績效考核評分標準-文庫吧資料
2024-08-31 16:52本頁面
【正文】 業(yè)大局為重，毫無怨言，并將出色完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作；評分3分； （2）良好：絕大多數(shù)時候都能做到以企業(yè)大局為重，主動犧牲個人利益；評分2分； （3）一般：在個人利益和公司集體利益發(fā)生沖突的時候表現(xiàn)一般；評分1分； （4）較差：個人主義較強，在休息時間對公司的突發(fā)事件等，總是給自己找借口；。占4分 （1）優(yōu)秀：愛崗敬業(yè)，工作熱情高，主動承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，主動解決工作中的問題，任勞任怨，勤勤懇懇，埋頭苦干；評分4分； （2）良好：熱愛本職工作，態(tài)度端正，做事踏實，基本上做到“今日事，今日畢”；評分3分； （3）一般：雖然有一定的解決問題的能力，但工作熱情不是很高；評分2分； （4）較差：積極性不高，對工作失誤推卸責(zé)任，不善于靈活處理工作中的問題；評分1分。 能擺正個人利益和公司利益的關(guān)系，在個人的休息時間，公司有重大事件、活動、會議或有突發(fā)事件時，主動犧牲個人利益，以企業(yè)大局為重。占3分 （1）優(yōu)秀：即使沒有指示，也能主動做好工作；評分3分； （2）良好：在沒有領(lǐng)導(dǎo)指示時，基本上能夠主動工作，并取得一定的效果；評分2分； （3）一般：基本上依靠領(lǐng)導(dǎo)的安排來開展工作；評分1分； （4）較差：領(lǐng)導(dǎo)沒有指示時，無法獨立開展工作；。占4分 （1）優(yōu)秀：積極尋求解決問題的方案，即使困難的工作，也主動承擔(dān)，積極去完成，并且完成效果較好；評分4分； （2）良好：一般的工作都能主動承擔(dān)，積極完成，對一些難度大的工作也主動承擔(dān)，積極完成，但效果一般；評分3分； （3）一般：一般的工作能主動承擔(dān)，積極完成，難度大的工作不敢承擔(dān)；評分2分； （4）較差：有工作就互相推諉，不積極主動尋求問題的解決方案；評分1分。 即使沒有指示，也能主動做好工作。占4分 （1）優(yōu)秀：合理分解手頭的工作，上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行非常到位；評分4分； （2）良好：適時監(jiān)督、檢查、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行情況良好；評分3分； （3）一般：有時上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行不到位；評分2分； （4）較差：上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作經(jīng)常執(zhí)行不到位；評分1分。占4分 （1）優(yōu)秀：絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排；評分4分； （2）良好：對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，服從性較好；評分3分； （3）一般：有時不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；評分2分； （4）較差：很多時候不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；評分1分。 確保上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作準確無誤的執(zhí)行。態(tài)度
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