【摘要】序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分一安全指標(biāo)控制無(wú)局定重傷及其以上人身事故0發(fā)生一人次局定重傷事故扣2分 發(fā)生一人次礦井生產(chǎn)死亡事故扣10分二依法生產(chǎn)依法取得相關(guān)證件并齊全有效20分缺一證或一證過(guò)期扣2分;證件與實(shí)際不符扣1分; 嚴(yán)禁“三超”“三非”組織生產(chǎn)一項(xiàng)不符合規(guī)定扣1-2分;基本建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格履行相關(guān)行
2025-07-20 20:12
【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-03-29 14:29
【摘要】評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)成績(jī)基本條件201、居民對(duì)社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問(wèn)卷、抽樣調(diào)查達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達(dá)1000戶,新建小區(qū)入住率達(dá)80%。2?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2025-07-21 02:55
【摘要】考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績(jī)考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績(jī)效考核一般都分為上述三大類,這一點(diǎn)大同小異;但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績(jī)考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績(jī)效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點(diǎn);但同時(shí)也不能忽視對(duì)過(guò)程的考核:業(yè)績(jī)考核是對(duì)應(yīng)某一點(diǎn)上的,是靜態(tài)的,代表的是過(guò)去;而我們更需要關(guān)注未來(lái)的績(jī)效,
2024-08-31 16:52
2025-07-21 02:44
【摘要】湖北省衛(wèi)生應(yīng)急工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(2010版)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(70分)1、組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)成立衛(wèi)生應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定內(nèi)部工作機(jī)制、明確衛(wèi)生應(yīng)急工作職責(zé)。6看文件材料。有領(lǐng)導(dǎo)小組并及時(shí)調(diào)整得3分;,未明確不得分。設(shè)置獨(dú)立的衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨(dú)立設(shè)置機(jī)構(gòu)(
2025-07-20 18:45
【摘要】病房管理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日總分100項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分護(hù)理管理25分1、護(hù)士長(zhǎng)管理符合規(guī)定要求,能按持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方法科學(xué)管理并指導(dǎo)護(hù)士按護(hù)理程序方法實(shí)施護(hù)理。護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)記錄真實(shí)、完整、資料齊全7
2024-11-20 20:56
【摘要】換藥室管理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日總分:100分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分,室內(nèi)整潔,區(qū)分清潔區(qū)及污染區(qū),標(biāo)識(shí)清楚8現(xiàn)場(chǎng)檢查一項(xiàng)不合格扣1分,操作前洗手、戴口罩8現(xiàn)場(chǎng)檢查
2024-11-21 17:19
【摘要】醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核自查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(每月一次)科室:檢查者:檢查日期:總分:項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則得分扣分原因組織管理10分(1)醫(yī)院感染管理小組職責(zé)明確,并認(rèn)真履行。(2)科室醫(yī)院感染管理制度健
2024-12-24 05:44
【摘要】物業(yè)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核要求規(guī)定分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分一基本要求251服務(wù)與被服務(wù)雙方簽訂規(guī)范的物業(yè)服務(wù)合同,雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確1簽訂規(guī)范的物業(yè)服務(wù)合同1分2承接項(xiàng)目時(shí),對(duì)物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真查驗(yàn),驗(yàn)收手續(xù)齊全;移交物業(yè)管理所需資料1有物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收手續(xù)及物業(yè)管理所需資料1分
2025-07-21 01:38
【摘要】考核項(xiàng)目條目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)檢查辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)責(zé)任單位落煤管理標(biāo)準(zhǔn)化8分1根據(jù)煤質(zhì)運(yùn)銷部的地銷煤銷售訂單計(jì)劃要求,合理安排,分品種、分煤場(chǎng)、分區(qū)域落地?,F(xiàn)場(chǎng)檢查安排不合理扣?2?分。2發(fā)運(yùn)科2不同品種煤炭分別存放,各品種落
2025-07-21 00:03
【摘要】無(wú)菌技術(shù)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)姓名:得分:考核日期:項(xiàng)目總分評(píng)分細(xì)則評(píng)分等級(jí)得分及扣分依據(jù)ABCD儀表5儀表端莊,服裝整潔。5432評(píng)估4具有無(wú)菌操作環(huán)境和符合無(wú)菌標(biāo)準(zhǔn)物品。432
2024-08-19 01:30
【摘要】目錄一、手衛(wèi)生………………………………………………………………………….3二、無(wú)菌技術(shù)………………………………………………………………………..5三、生命體征監(jiān)測(cè)技術(shù)……………………………………………………………..6四、口腔護(hù)理技術(shù)…………………………………………………………………11五、鼻飼技術(shù)…………
2025-06-13 00:40
【摘要】 演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 演講比賽從演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象、演講效果五個(gè)方面對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)分,滿分為100分。去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均分。 (一)演講內(nèi)容(...
2024-09-26 21:20
【摘要】護(hù)理單元管理質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(急診科)總分100分標(biāo)準(zhǔn)分100分考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理1、觀察室設(shè)置規(guī)范,陳設(shè)統(tǒng)一,每天更換被服。2、輸液廳坐椅擺放整齊,清潔。3、搶救室儀器設(shè)備罷放整齊、清潔,將搶
2025-07-20 21:59