黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用分析-文庫吧資料
2024-09-19 23:40本頁面
【正文】 作在企業(yè)文化建設(shè)中的問題 31 企業(yè)文化建設(shè)中黨建工作的帶領(lǐng)作用未充分發(fā)揮 第 4 頁 共 7 頁 黨建工作需要在企業(yè)文化建設(shè)中展現(xiàn)出帶頭作用，可是對(duì)于當(dāng)前狀況來講，這一作用并未充分發(fā)揮。 通過以上分析，可以看出企業(yè)黨建工作并不與企業(yè)文化建設(shè)相矛盾，兩者相輔相成。其三，通過黨建工作培養(yǎng)員工具備主人翁意識(shí)以及競爭意識(shí)，將員工自身的主觀能動(dòng)性發(fā)揮出來。其一，提高思想政治教育，加強(qiáng)員工思想、工作、生活系統(tǒng)化管理與認(rèn)知。 企業(yè)文化建設(shè)加快黨建工作方法與方式方面的改革。 22 企業(yè)文化建設(shè)對(duì)黨建工作的作用 企業(yè)文化作為黨建工作的必備因素，將屬于企業(yè)文化所擁有的時(shí)代魅力融入到黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)當(dāng)中，以此令黨建工作更為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，更為具備創(chuàng)新性與實(shí)效性。讓員工真正了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念、規(guī)章制度以及發(fā)展規(guī)劃，成為了企業(yè)文化建設(shè)的一 個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容。并且，企業(yè)文化建設(shè)具有欠缺長遠(yuǎn)目標(biāo)、各自為戰(zhàn)、欠缺氛圍襯托等問題，需要黨建工作加以引導(dǎo)，以此令企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)可以升華及校正，令信息渠道更為順暢、氛圍更為濃烈。 黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有引導(dǎo)的作用。在整治與意識(shí)形態(tài)中，黨建工作可以對(duì)企業(yè)文化建設(shè)采取正確的引導(dǎo)，令正確的價(jià)值觀融入于企業(yè)當(dāng)中。通過企業(yè)文化建設(shè)所具備的完善性可以看出企業(yè)是否能夠在一定時(shí)間里提升自身的經(jīng)營利 潤，而且更為關(guān)鍵的是，能夠提高企業(yè)在外界的聲譽(yù)，形成的生產(chǎn)價(jià)值也會(huì)隨之提升。將企業(yè)黨建工作做好，不但對(duì)企業(yè)創(chuàng)建適合本身發(fā)展經(jīng)營構(gòu)造十分有利，還對(duì)企業(yè)短時(shí)間或長期經(jīng)營目標(biāo)的完成十分有利。 [關(guān)鍵
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