供電公司黨群工作同業(yè)對標經(jīng)驗交流材料_-文庫吧資料
2024-09-19 23:04本頁面
【正文】 組織考評小組集中進行一次考核的方式，對各黨支部指標數(shù)據(jù)的真實性和管理工作進行檢查考核，全面了解并評價各基層黨支部開展黨群工作同業(yè)對標的情況。 啟動 —— 05 年 8 月，在公司黨群工作例會上，葉天明書記就在公司開展黨群工作同業(yè)對標進行了發(fā)動，講解了開展同業(yè)對標的積極意義及具體操作等，要求各黨支部自我加壓、自我提升、創(chuàng)新思路、努力超越。 設置機構 —— 成立了由公司黨委書記葉天明同志任組長、紀委書記、工會主席向建中同志任副組長的黨群工作創(chuàng)一流同業(yè)對標領導小組，領導小組成員為黨群 各部室負責人，明確了領導小組主要職責，下設了辦公室。各黨支部對標桿進行定點學趕超，持續(xù)改進工作。開展黨群工作同業(yè)對標的核心是進行指標對比，目的是學先進、找差距、改進工作，因此同業(yè)對標的過程控制是對標取得實效的關鍵。第四，制度保證 —— 為了確保該項工作的有效開展，必須制 第 3 頁 共 6 頁 定相應的制度并嚴格執(zhí)行，包括制定黨群工作創(chuàng)一流同業(yè)對標實施辦法和相關考核細則以及建立激勵機制等。根據(jù)對標所需建立指標體系的要求以及黨群工作內容的涵蓋，我們確定將對標指標分為五大塊：黨建、宣傳 、紀檢、工會、共青團。黨支部書記要作為黨群工作同業(yè)對標的第一責任人，要形成黨政工團齊抓共管的機制。第一，對象 —— 黨群工作同業(yè)對標的當然對象是各黨支部。我們的設想是，在以往對黨支部工作進行考 核的基礎上，完善內容，細化指標，改進不足。 準備工作
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