供電公司黨群工作同業(yè)對標經(jīng)驗交流材料_-文庫吧
2025-09-05 23:04 本頁面
【正文】 機制與創(chuàng)一流同業(yè)對標有機結(jié)合起來。 2024 年 5 月份，公司黨委提出黨群工作要緊跟形勢、自我加壓，要結(jié)合公司黨群工作的特點，參照省公司系統(tǒng)創(chuàng)一流同業(yè)對標的評價模式，探索公司黨群工作創(chuàng)一流同業(yè)對標的途徑。 準備工作 思路決定出路。在確定了要建立公司黨群工作同業(yè)對標體系后，公司黨委考慮，該如何抓好這項工作。我們的設(shè)想是，在以往對黨支部工作進行考 核的基礎(chǔ)上，完善內(nèi)容，細化指標，改進不足。首先考慮的是整個黨群工作同業(yè)對標的幾個 “ 核心 ” 問題。第一，對象 —— 黨群工作同業(yè)對標的當然對象是各黨支部。各分工會、團支部是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作的，對其的考核可納入到黨支部綜合考核中。黨支部書記要作為黨群工作同業(yè)對標的第一責任人，要形成黨政工團齊抓共管的機制。第二，內(nèi)容—— 以往對黨支部進行考評，考評內(nèi)容大部分是在考評前根據(jù)工作開展情況確定的，每次不甚相同，且不夠全面。根據(jù)對標所需建立指標體系的要求以及黨群工作內(nèi)容的涵蓋，我們確定將對標指標分為五大塊：黨建、宣傳 、紀檢、工會、共青團。第三，操作機構(gòu) —— 根據(jù)考評內(nèi)容，應(yīng)成立黨群工作同業(yè)對標領(lǐng)導(dǎo)小組，可由黨委工作部、紀檢監(jiān)察部、宣傳部、工會、團委負責具體操作。第四，制度保證 —— 為了確保該項工作的有效開展，必須制 第 3 頁 共 6 頁 定相應(yīng)的制度并嚴格執(zhí)行，包括制定黨群工作創(chuàng)一流同業(yè)對標實施辦法和相關(guān)考核細則以及建立激勵機制等。 其次，我們考慮的是整個黨群
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