供電公司文明單位創(chuàng)建工作及管理經(jīng)驗交流材料-文庫吧
2024-09-19 23:06 本頁面
【正文】 XX 縣區(qū)供電公司和昌江供 第 2 頁 共 5 頁 電公司制訂了具體的創(chuàng)建方案及考評細則。兩個公司同時申報“ 省電力公司首屆農(nóng)電企業(yè)文明單位 ” 。 萬事開頭難，尤其 [本文轉(zhuǎn)載自是對剛剛完成體制改革、從地方收編歸電力系統(tǒng)來的農(nóng) 電員工來講，工作難度很大。用當時的話來說：是 “ 游擊隊 ” 加入 “ 正規(guī)軍 ” 。難，正說明有差距，首先是觀念上的差距，其次是隊伍素質(zhì)的差距，再其次是技術上的差距。難，也說明這項工程必須開展，才能從隊伍上統(tǒng)一步調(diào)、技術上統(tǒng)一標準。 供電公司主管雙文明單位的領導帶隊，組織了地市公司種類專業(yè)技術人員前去幫助檢查、指導。沒有的規(guī)章制 [本文轉(zhuǎn)載自度，用地市公司的改編；不懂的專業(yè)技術，開辦學習班培訓；還多次請省內(nèi)專家講課、講座。用當時農(nóng)電企業(yè)管理者的話來說是：不能等，也不能靠，強行拉上快車道。地市公司多次對縣公司雙 文明單位建設進行預習檢查。縣公司把檢查組的意見列出詳細的日程安排表，限期整改。并制訂了迎接省公司檢查驗收的“ 倒計時表 ” 。 規(guī)范的管理促進了效益的提高。 XX 縣區(qū)公司率先被省公司農(nóng)電文明單位檢查組驗收合格，躋身于省公司首屆七個農(nóng)電企業(yè)文明單位之一，并以 “ 窮也要達標 ” 的典型精神被省公司作為范
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