個人黨員干部“四風”問題梳理-文庫吧資料
2024-09-19 22:42本頁面
【正文】 第四篇：四風問題梳理 “ 四風 ” 問題梳理 高艷忠 通過第一階段的學習，我認為在 “ 四風 ” 方面還存在以下問題： 一、形式主義 第 9 頁 共 14 頁 學風會風文風不實。 四、奢靡之風方面存在的問題 是 “ 艱苦樸素、勤儉節(jié)約 ” 觀念不強，日常生活中剩菜剩飯習以為常，出門 “ 打車 ” 不愿步行擠公交。思想上以自我為中心，安于現(xiàn)狀，貪圖個人安逸，遇到事情，碰到問題， 不愿操心，更不愿意解決；害怕失敗，不敢于大膽嘗試，在工作上充滿了激情和想法，但害怕失敗，畏手畏腳，不敢大膽開展；滿足于現(xiàn)狀，不立新目標，缺乏新動力。隨著社會快速進步與發(fā)展，市場經(jīng)濟思潮涌動，錯誤的追求和滿足享受生活，注重自己的生活質(zhì) 第 8 頁 共 14 頁 量的思想時有出現(xiàn)；精神狀態(tài)上，把共產(chǎn)主義理想信念和個人享樂主義雙重標準區(qū)別對待；不注重 “ 艱苦樸素、勤儉節(jié)約 ” 觀念，認為 “ 老土 ” 過時；政治理論學習流于形式，不主動、不積極；思想認識、精神追求個人化、享樂化。作為分管領(lǐng)導錯誤的奉行 “ 到位不越位 ” ，對 “ 到位 ” 理解不深不全，在工作中凡事匯報，不愿拿主意、做決定，只愿盡心盡力干好工作；身份轉(zhuǎn)換不到位，在工作中遇事，還和過去一樣只知道自己干，不會帶領(lǐng)大家一塊干；部門之間溝通欠缺，協(xié)同能力差，存在著 “ 事不關(guān)已高高掛起 ” ， “ 各 掃門前雪 ” 的思想，不是自己范圍內(nèi)的工作推諉不愿干。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。 工作作風不實，創(chuàng)新意識缺位。深入基層的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” ，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、 第 7 頁 共 14 頁 要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。 工作作風不實，求真務實的精神不夠。 是學 習的系統(tǒng)性不強。 第 6 頁 共 14 頁 是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，運用理論指導實際工作存在差距。 學習制度堅持的不好。共查找到干部職工和基層群眾對自己的各類意見建議 24 條，其中涉及 “ 四風 ” 方面 11 條，現(xiàn)就自身在 “ 四風 ” 方面存在的問題歸納梳理如下： 一、形式主義方面存在的問題 是學習的自覺性不高。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 五、其他需要反映的情況和問題： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 三、享樂主義方面存在的突出問題： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 第二篇：科級領(lǐng)導干部個人四風問題梳理表 xx 學?？萍夘I(lǐng)導干部個人四風問題梳理表 年月日 一、形式主義方面存在的突出問題： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 第三，要按照 “
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