個人黨員干部“四風”問題梳理-資料下載頁
2025-09-10 22:42本頁面
【正文】 ，應加強黨員干部的理想信念教育，進行精神 “ 補鈣 ” 。 第五篇：四風問題梳理領導干部作風建設存在的問題梳理 按照我鎮(zhèn)黨委關于黨的群眾路線教育實踐 活動的安排和部署，我本人通過自查、班子成員互查、征求基層干部職工意見、到群眾中座談等方式，認真查找了我本人在 “ 四風 ” 方面存在的問題，現(xiàn)將查找到的問題梳理如下： （一）在形式主義方面存在的問題 主要是 “ 學風不正，學用脫節(jié) ” 。表現(xiàn)在學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強，只注重業(yè)務知識學習，不重視黨的理論知識學習，導致業(yè)務能力強，領導能力差，學用脫節(jié)，思想守舊，有新思路不敢運用，縮手縮腳，不敢放開膽量干事業(yè)，工作脫離實際，影響了工作實效。例如： 2024 年獨生子女父母獎勵費發(fā)放這項工作，我一直就主 張打折發(fā)放，但是這個想法當時遭到了很多人的反對，而我當時的態(tài)度不是積極的去促成這事，而是遇難而退，保留了自己的想法，聽從上級的指示安排，發(fā)放現(xiàn)金。 2024年縣局領導經(jīng)過研究溝通后，才開始進行打折發(fā)放。 （二）在官僚主義方面存在的問題 與群眾溝通聯(lián)系不夠多，給人以高高在上的感覺。一是存在“ 高高在上，脫離群眾 ” 現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：深入基層不夠、與 第 13 頁 共 14 頁 群眾接觸少、政策宣傳有死角，工作不講人情，只講政策，對群眾利益缺少關注。例如：由于今年站內工作繁忙，天天在單位學習、發(fā)放獨生子女費、整理報表等等，這樣 站內工作的時間多了，下鄉(xiāng)接觸群眾的時間就少了，計生政策 1 相關的法律法規(guī)、業(yè)務知識宣傳的就少了，群眾不懂的問題就多了，即使下鄉(xiāng)，多數(shù)時候都是以征收社會撫養(yǎng)費、調查核實出生、獨生子女等工作為主，而為群眾百姓解憂的工作做的不夠深入，不夠多，不夠好。二是存在 “ 門好進、臉好看、話好聽，辦事難 ” 現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待群眾提出的眾多問題，雖然想積極解決，但由于當事人的一些佐證材料不能及時提供，所以導致“ 辦事難 ” ，使部分群眾產(chǎn)生怨氣。例如：流動人口工作中就存在這樣的現(xiàn)象，戶籍在我鎮(zhèn)，人流到外地多年了，回到我處要求開具 “ 婚育情況證明 ” ，由于我們不掌握該人的在外地的婚育情況，所以要求本人提供在外地居住期間的婚育情況證明及相關佐證材料，但是很多當事人都會認為自己情況是真實的，拒不提供，或是有的相關佐證材料未隨身攜帶，亦不能提供。這樣我們沒有依據(jù)就開具不了證明，明道理的人會按要求提供相關材料，而不明理的人則會不滿意、吵鬧、找領導、找上級部門、找人說情，這樣導致我們的工作增多了麻煩和不便。對此我們只能耐心地解釋和正面引導，細心溝通，爭取當事人的理解。 （三）在享樂主義方面存在的問題 第 14 頁 共 14 頁 存在 “ 思想空虛，精神頹 廢 ” 現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：工作沒動力、缺乏自信心、不思進取、革命意志消沉、不求進取?？偸怯羞@樣一種意念在心里滋生：都四十多歲的女人了，工作干再好也不會有什么發(fā)展了，尤其身為一名事業(yè)單位干部，本身就不受人重視，工作不出差錯就行了，也不要什么理想，目標了，照顧好孩子，過好家就行了，該享樂就享樂 吧，人生無常，樂一天得一天，所以表現(xiàn)出思想空虛，精神頹廢，無心進取，不求上勁。 （四）在奢靡之風方面存在的問題 主要是勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性管理松懈，存在浪費現(xiàn)象。例如：單位打印材料，有 時候做不到認真校對，打印后發(fā)現(xiàn)有錯字病句，修改后再重新打印，這樣就會形成了浪費現(xiàn)象；再就是象有時候下鄉(xiāng)去較遠的村，而且是一天要去好幾個村，這樣有時候中午就得在鄉(xiāng)下吃便飯，因而給村里增加了支出。
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