個人黨員干部“四風(fēng)”問題梳理-在線瀏覽
2024-09-19 22:42本頁面
【正文】 問題。整改落實，要虛心向群眾請教。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主 要內(nèi)容，著眼于不斷增強(qiáng)自我 第 4 頁 共 14 頁 凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 二、官僚主義方面存在 的突出問題： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 四、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 第 5 頁 共 14 頁 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題歸納梳理四風(fēng)問題歸納梳理情況 單位職務(wù)姓名 xx 年 x 月 x 日 全縣黨的群眾 路線教育實踐活動開展以來，在深入學(xué)習(xí)、聽取意見的基礎(chǔ)上，我通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等多種方式，認(rèn)真查找自己在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是 “ 軟指標(biāo) ” ，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。學(xué)習(xí)中沒有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在理論體系把握上和 “ 融匯貫通 ” 地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，較少以理 論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐，特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在著一定差距。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致政治理論水平不扎實。對于部分次要的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 二、官僚主義方面存在的問題 群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統(tǒng)；與干部談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。遇到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候 更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工 作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。 遇事不負(fù)責(zé)任，時常推諉。 三、享樂主義方面存在的問題 思想空虛，精神頹廢。 貪圖安逸，不思進(jìn)取。滿足于已取得的成績，滿足于各種贊揚(yáng)聲中，少了些艱苦奮斗、善于創(chuàng)新、勇于開拓的精神，享樂于按部就班的安詳工作。 堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。主觀上存在對理論武裝工作重視不夠，重視業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)上流于形式，有敷衍應(yīng)付的心理，有學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。會議質(zhì)量不高，有時會前溝通不夠，會上討論不足，會議時間過長，議而不決，會后工作落實力度不夠，開了會也不能很好解決 問題。要精簡文件，改變文風(fēng)，增強(qiáng)可操作性。貫徹執(zhí)行上級要求存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。為尋求 “
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