行動(dòng)力比態(tài)度更重要讀后感-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 22:36本頁(yè)面
【正文】 們現(xiàn)在所蓋的這棟大樓未來(lái)將成為城市的 標(biāo)志性的建筑之一啊。這可真是累人吶。砌墻。 有這樣一個(gè)故事《十年前后》：十年前，三個(gè)工人在砌一堵墻，有人過(guò)來(lái)問(wèn)他們： “ 你們?cè)诟墒裁?。態(tài)度是自己控制的，不是說(shuō)端正就能端正的，所以我們要鍛煉提高對(duì)誘惑的忍耐力。 第四篇：學(xué)習(xí)態(tài)度比學(xué)習(xí)方法更重要學(xué)習(xí)態(tài)度比學(xué)習(xí)方法更重要 尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們大家好： 我是賈瑩瑩，今天演講的題目是《學(xué)習(xí)態(tài)度比學(xué)習(xí)方法更重要》 真正的學(xué)習(xí)，是一種心態(tài)。一直都很認(rèn)真，就是美夢(mèng)不成真；一直都很向前，就是賺不到錢(qián)。當(dāng)然，這種人出去找工作很好找，但在一個(gè)地方都不 會(huì)呆太久。 很多老板都跟我交流過(guò)，他們處理這種員工的方法是： “ 現(xiàn)在沒(méi)辦法，先用著，一旦有人頂替上來(lái)，就把他干掉。這件事當(dāng)時(shí)給了我一個(gè)沉重的打擊，像重錘敲在我的頭上，讓我明白了，光有能力是不夠的，還要有一個(gè)比能力更重要的東西，那就是態(tài)度。 可是，公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)決 定，把公司業(yè)務(wù)排名第三的那個(gè)人送去國(guó)外學(xué)習(xí)。我想，這回理所當(dāng)然該我來(lái)坐上那個(gè)位置：第一，我的學(xué)歷最高；第二，我的作品和我的技術(shù)是公司最好的。老板都看我的臉色吃飯，你知不知道。當(dāng)時(shí)，自恃才高而年輕氣盛的我就不服從公司的某些管理。又如何能在快樂(lè)的工作中迅速成長(zhǎng)呢。很多時(shí)候是我們自己沒(méi)有做好本分工作，其實(shí)所有的老板都是希望人才冒出來(lái)的。有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果。米盧提出的 “ 快樂(lè)足球 ” 解決了中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)的態(tài)度問(wèn)題，結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈。若人生也是一場(chǎng)比賽，那過(guò)程一定比結(jié)果更為重要，因?yàn)榻Y(jié)局是可知，并且大同小異，而過(guò)程卻千差萬(wàn)別。這句話的意思分析起來(lái)有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒(méi)有好的態(tài)度就不會(huì)有好的結(jié)果。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。改變我們。 我們常常發(fā)現(xiàn)，同樣一起到一個(gè)公司工作的人，同樣的起點(diǎn)，幾年之后卻發(fā)生了巨大的變化，有的人成為公司里的核心員工受老板器重；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同到頭來(lái)仍一無(wú)是處。偶爾一次運(yùn)氣，當(dāng)然歸功于運(yùn)氣。 傳播 第二篇：態(tài)度比能力更重要【提煉 我們要腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)，堅(jiān)決克服夸 夸其談、眼高手低的毛病，真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 學(xué)習(xí)《行動(dòng)力比態(tài)度更重要》只是一個(gè)開(kāi)始，我以后會(huì)多看書(shū)看好書(shū)，提升自我以素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。我覺(jué)得要做到如下幾點(diǎn)。
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