8抓住三個重點，強化四種意識，努力提高辦公室工作水平-文庫吧資料
2024-09-19 21:06本頁面
【正文】 7 頁 力所能及地為群眾辦好每件事。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，制定計劃，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，掌握第一手資料。整頓作風(fēng)就要對癥下藥，徹底清除不良傾向。二是脫離實際，做表面文章，敷衍了事。辦公室作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的形象，影響到辦公室隊伍建設(shè)和職能的發(fā)揮。同時要處理好科室之間、崗位之間分工與協(xié)作問題，做到主動補臺、密切配合、高效運行。要有扎扎實實的干事態(tài)度，掃除衙門作風(fēng)。要有馬上就辦的意識，做到急事急辦，特事特辦，辦則有果。 ② 整頓作風(fēng)，就是要加強機關(guān)效能建設(shè)。要組織干部認真學(xué)習(xí)江總書記 “ 三個代表 ” 重要思想，強化宗旨意識，樹立正確的世界觀。 三要整頓作風(fēng) 作風(fēng)好壞事關(guān)政府機關(guān)形象、事關(guān)服務(wù)質(zhì)量、事關(guān)工作效率、事關(guān)干群關(guān)系，辦公室人員一定要有嚴謹高效的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度，經(jīng)常開展作風(fēng)整頓，塑造辦公室人員良好形象?？梢圆捎脗€別談心等方式，情理并重，及時化解抵制情緒。要嚴格兌現(xiàn)獎懲，通過精神、物質(zhì)方面的獎懲，建立正確的輿論導(dǎo)向和競爭機制，從而起到教育和引導(dǎo)的作用。要從關(guān)心愛護干部的角度出發(fā)，講求管理的藝術(shù)，嚴而有據(jù)，嚴而有理，一視同仁，認真 考核，以嚴明的考核機制來保障制度的落實。制度必須嚴格付諸實施才能行之有效，絕不能寫在紙上，掛在墻上。因此，在充分調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，制定明確的規(guī)章制度，是強化管理的前提。 要明確每個崗位的職責，每項工（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）作的標準和責任。 二要強化管理 辦公室工作存在著繁雜性和不可預(yù)見性，?？赡苊χ谐鰜y，要使各項工作有章可循，就必須有一套完善，嚴格的規(guī)章制度來保證。要擬定學(xué)習(xí)議題，讓每個工作人員都發(fā)表意見，談自己的見解和思路，這樣既鍛煉工作人員的表達
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