8抓住三個重點，強化四種意識，努力提高辦公室工作水平-在線瀏覽
2024-09-19 21:06本頁面
【正文】 一 言堂的學習辦法。當然，學習不能停留于口頭，要有明確的制度作保證，必須制定明確的時間、內(nèi)容、計劃，保證落到實處；要克服工學的矛盾，做到以學習促工作，以工作帶學習。首先，建立一套程序化、標準化和規(guī)范化的規(guī)章制度，這是嚴格管理的內(nèi)在要求。從實際工作情況看，凡是我們工作中出現(xiàn)的失誤，大都源于制度的不健全。其次，建立一套嚴格的考 第 3 頁 共 7 頁 核機制，這是完善管理的關(guān)鍵。要克服不敢管，不想管的現(xiàn)象，選擇有責任心的干部承擔考核工作，做到事事有章管，事事有人管。第三，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，這是完善管理的強大動力。當然，懲罰不是解決問題的辦法，它只是一種手段，不能懲過了事，還必須有耐心細致的疏導，使被罰者心服口服。只有這樣才能增強干部遵守規(guī)章制度的自覺性，才能形成管理有序，勤政高效的良好局面。 ① 整頓作風，要從政治高度著眼，從日常工作著手。只有為人民服務(wù)的宗旨意識確立了，才能從根本上解決作風問題，一個人的作風問題，根源在思想上，但它 第 4 頁 共 7 頁 表現(xiàn)在生活工作中的一言一行，一舉一動，要從細處著手，不斷反省，揚長避短，才能形成良好的精神風貌。高效是對辦公室工作的基 本要求之一，要使政府機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，辦公室工作效率提高是前提。決不允許出現(xiàn)扯皮、推諉，辦事拖拉的現(xiàn)象。要完善考勤制度，做到不遲到、不早退、堅守崗位、履行職責，方便群眾辦事。 ③ 整頓作風，就是摒棄不良作風。當前辦公室的不良作風主要有這幾種：一是坐而論道， 高談闊論，不抓落實。三是高高在上，擺官架子，臉難看，門難進，話難講，事難辦，推諉拖延，衙門習氣十足。要大興理論聯(lián)系實際的作風，時時告誡我們的干部 “ 空談?wù)`國，實干興邦 ” 的道理，克服自命清高，懷才不遇的不正確思想，腳踏實地的為人民服務(wù)
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