7信用聯(lián)社人力資源部年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-19 17:36本頁面
【正文】 念，不斷強(qiáng)化中層管理隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 三、堅(jiān)持以建立和完善各項(xiàng)管理制度為抓手，促進(jìn)部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。第五 第 3 頁 共 5 頁 抓細(xì)小環(huán)節(jié)，促整體質(zhì)量的提高。第四采取多種形式，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)文明成效。第三扎實(shí)開展 “ 雙十佳 ” 、 “ 青年文明號 ” 、 “ 群眾滿意農(nóng)村基層站所 ” 等一系列創(chuàng)建活動。首先以提高全轄服務(wù)質(zhì)量為中心，制訂了目標(biāo)更高，更為完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的服 務(wù)行為。 20xx 年我社被評為 **市標(biāo)兵文明單位，同時(shí)并授予省級文明行業(yè)。四是積極鼓勵干部員工在崗自學(xué)，參加各類專業(yè)技術(shù)考試，全轄年輕員工參加各類自學(xué)尉然成風(fēng)，全年新取得各等級學(xué)歷人員 **人，新取得各級技術(shù)職稱 **人。三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的實(shí)際，注重提高一線人員基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，與各相關(guān)部門密切協(xié)作先后舉辦了 “ 信貸法律知識 ” 、 “ 農(nóng)村信用社貸款五級 第 2 頁 共 5 頁 分類 ” 、 “ 微機(jī)綜合上線業(yè)務(wù) ” 、 “ 現(xiàn)金管理及出納業(yè)務(wù) ” 等一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，先后兩次邀請南京審計(jì)學(xué)
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