員工管理制度規(guī)定(7篇)-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 13:57本頁(yè)面
【正文】 ，不帶病上班 。 持證上崗，規(guī)范操作。 準(zhǔn)時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假 。 員工管理制度規(guī)定篇 5 一、工作紀(jì)律 遵守國(guó)家法律，不違法亂紀(jì) 。 1員工對(duì)店長(zhǎng)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)反饋，要執(zhí)行及反饋。 1員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)（如：茶水、糖果、水果等）員工當(dāng)班期間不得享用。 1員工要注意保持賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生，開(kāi)票臺(tái)上不得隨意亂放東西（水杯、手機(jī)、雜志、報(bào)紙等），倉(cāng)庫(kù)物品需歸類(lèi)疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。 1收銀員要管理好賣(mài)場(chǎng)的電話(huà)、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。 1收銀員要及時(shí)登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護(hù)好顧客檔案情況。 員工未接到店長(zhǎng)同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。 員工要及時(shí)整理和維護(hù)賣(mài)場(chǎng)的貨品陳列，各負(fù)責(zé)區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。 員工上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出。 員工在上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報(bào)紙、雜志、寫(xiě)信或打盹等。 三、日常行為規(guī)范 上班期間手機(jī)統(tǒng)一保管，方可銷(xiāo)售。 指甲修剪整齊、不留長(zhǎng)指甲； 口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。 二、儀容儀表 員工進(jìn)入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）。 員工一個(gè)月可向店長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換班 2 次休息，調(diào)班休息時(shí)必須提前申請(qǐng)，與同事做好工作的交接。 上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三次，以曠工一天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若遲到或早退 30分鐘以上按曠工半天計(jì)算 當(dāng)班期間不得離崗 3 次以上，每次不能超過(guò) 15 分鐘。 員工管理制度規(guī)定篇 4 一、考勤管理 員工上下班實(shí)行簽到制度（收銀臺(tái)處），嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率； 提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)； 倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公 司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)和決定。 隨著改革的深化和公司事業(yè)的發(fā)展，本手冊(cè)在實(shí)踐中不斷修改完善。有下列情況之一者，立即解雇除名。 （ 1）為公司獨(dú)立承攬工程者；
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