【正文】 組在前期開展了大量的就業(yè)需求調(diào)研工作。 五、重視就業(yè)市場的開拓，廣開就業(yè)渠道。與此同時，我院不斷探索創(chuàng)新如何使就業(yè)宣傳教育在高低年級之間更加連貫，由團總支以及年級輔導員負責指導，從 20__年下半年開始由學習部承辦院系就業(yè)信息欄的使用工作，這樣既提高了就業(yè)工作的時效與實效，又提高了 20__屆畢業(yè)生的就業(yè)意識，為明年培養(yǎng)了更加熟練的就業(yè)信息員。 四、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息服務(wù) 資源豐富，更新及時，信息暢通 我院建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫，建立了校外實習班級學生的通信聯(lián)系渠道。就業(yè)市場的開拓的措施包括：回訪學校實習和就業(yè)單位，尋找新的合作單位和就業(yè)信息，與相關(guān)單位座談，傾聽他們對人才培養(yǎng)的意見和建議，并與校友進行了廣泛交流；發(fā)揮我院教職工的積極性，采用獎勵機制鼓勵教職工為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。目前尚保留用人單位卷和校友卷的調(diào)查問卷原件。 ② 充分利用校慶期間校友返校契機，與校友開展座談?wù){(diào)研。 第一，我院對用人單位及校友進行了跟蹤調(diào)查。健全的制度以及全體成員嚴謹扎實的工作為我院良好的就業(yè)質(zhì)量，較高的就業(yè)數(shù)量提供了堅實的保證。在提高就業(yè)數(shù)量、確保就業(yè)質(zhì)量的工作中，院領(lǐng)導以及各畢業(yè)班班主任做出了大量細致而富有成效的工作。在年初即下發(fā)了分解到各個月的工作計劃，并在月末通報各班就業(yè)情況，召集所有就業(yè)工作人員開會進行總結(jié)。 二、就業(yè)工作嚴謹規(guī)范，確保就業(yè)目標如期實現(xiàn)。我院就業(yè)指導工作開展深入而廣泛，就業(yè)指導工作辦公室常年接受學生就業(yè)咨詢，并及時發(fā)布就業(yè)信息，發(fā)放就業(yè)指導材料， 與此同時， 20__屆畢業(yè)班班主任和導師都是我院專任教師，這就確保了各教研室能夠充分參與就業(yè)指導工作、就業(yè)管理工作。嚴格按照學工處、教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定進行集中授課，按照授課計劃和相關(guān)要求備 課與組織課堂教學。 深入細致地開展就業(yè)指導，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并建立了就業(yè)信息網(wǎng)站，就業(yè)經(jīng)費?？顚Ｓ?。 確保工作條件，經(jīng)費、人員、場所設(shè)施三落實。除 3 名輔導員之外，專任教師提供考研輔導 5 場次，就業(yè)信息 20 余條，學院組織畢業(yè)生就業(yè)講座7 次，舉辦就業(yè)招聘活動周 2 次，學院邀請招聘單位 40 余家?，F(xiàn)對照學院《畢業(yè)生就業(yè)工作細則》、《畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》中的內(nèi)容與標準進行了認真自查，我們認為本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作主要呈現(xiàn)以下六個方面的特點： 一、組織機構(gòu)與隊伍建設(shè) 領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，確保就業(yè)工作的平穩(wěn)、有效、高效 領(lǐng)導高度重視，形成良好的工作氛圍 院系領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將其視為本院發(fā)展的生命線。相對來說設(shè)計專業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專業(yè)輔導員調(diào)動部門問題進行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學位證、報到證現(xiàn)象。 針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我系專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大大四剛開學就已經(jīng)開始展開。 五、 20__屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗 今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗，主要有： 畢業(yè)生工作離不開學院領(lǐng)導的大力支 持和幫助。 就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作。 近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，就業(yè)難度較大，因此，學生就業(yè)問題越來越成為社會關(guān)注的熱點和學校工作的重點， x 系以就業(yè)和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制，貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方 面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，另一方面，引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。通過學院組織大型招聘會 1 次，招聘單位幾百余家，提供崗位 30 多個，通過招聘會達成意向 100 多人次。為了及時獲得相關(guān)信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、 匯總和發(fā)布工作。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業(yè)道德教育，引導學生明確以 什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。經(jīng)過分析認為， __年，全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考 察學生的專業(yè)水平和實踐能力?，F(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報： 針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著 “ 內(nèi)抓教育，外拓市場、全員參與 ” 的原則和 “ 早起步、早準備、早動手 ” 的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就 業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計，準確及時報送統(tǒng)計報表。 除此之外，我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議，強化監(jiān)督。其中 20__年第 4 季度申報人數(shù)為 7 人， 20__年 12 月新增 1 人，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位，全部符合《 __省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報標準和程序。經(jīng)過 嚴格的核實，我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為 28 人。 目前，我社區(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類。 高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查報告范例【篇 5】 按照 x 處發(fā)〔 20__〕 42 號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用 情況自查工作，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學習文件內(nèi)容，深刻領(lǐng)會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。 勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)就業(yè)。在今年，根據(jù)省、市關(guān)于進一步做好小額有關(guān)工作的相關(guān)文件精神，我局優(yōu)化辦事流程，積極為 181 戶自主創(chuàng)業(yè)人員辦理發(fā)放小額擔保 1549 萬元；同時，在助推創(chuàng)業(yè)工作中，我們強化創(chuàng)業(yè)培訓引導，為成功自主創(chuàng)業(yè)學員搞好跟蹤扶持 ，全程了解創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營和發(fā)展情況，并根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需要，提供全方位的咨詢和指導服務(wù)，幫助他們提高經(jīng)營能力和改善經(jīng)營狀況。近年來，我區(qū)狠抓勞務(wù)品牌培訓基地建設(shè)，大力實施勞務(wù)品牌工程，重點打造了“ 縫紉 ” 、 “ 建工 ” 、 “ 觀音繡娘 ” 、 “ 竹編 ” 等勞務(wù)品牌，今年又新增了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟人培訓，通過大力實施勞務(wù)品牌培訓工程，有效拓寬了務(wù)工人員的就業(yè)渠道， 110 月實現(xiàn)勞務(wù)品牌培訓 440 人。開展農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓 2385 人。按照 “ 職業(yè)技能培訓進企業(yè)、進車間 ” 的要求，同時也結(jié)合區(qū)實際開展農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓，切實提高企業(yè)內(nèi)農(nóng)民工的技術(shù)技能和素質(zhì)。今年，我們先后開展了針對農(nóng)民工進城就業(yè)的 “ 春風行動 ” 、以 “ 送政策、送崗位、送技能、送服務(wù) ” 為主要內(nèi)容的 “ 再就業(yè)援助月活動 ” 、 “ 零就業(yè) ” 家庭成員就業(yè)援助服務(wù)周活動以及為我區(qū)勞務(wù)輸出構(gòu)筑區(qū)外平臺的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會；在開發(fā)公益性崗位工作中，除政府購買并贈送公益性崗位外，各類機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位積極 騰崗、獻崗，重點幫助和安排就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。局內(nèi)領(lǐng)導小組定期組織開展督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)及解決工作開展過程中存在的問題，保證了民生工程的實施進度。 （三）加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓 開展省內(nèi)農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓 2385 人，占目標任務(wù) 2200 人的 ％； 開展品牌工程培訓 440 人，占目標任務(wù) 400 人的 110％； 二、采取工作措施 （一）加強領(lǐng)導，落實責任 幾年來，我局一直把就業(yè)促進民生工程納入局務(wù)會重要議事日程，成立了就業(yè)促進工程領(lǐng)導小組，實行局長負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實，經(jīng)辦股室、人員具體抓業(yè)務(wù)的良好工作機制，明確了目標任務(wù)，在局內(nèi)召開專題研討會，制定了就業(yè)促進民生工程體實施方案，將任務(wù)細化到各相關(guān)股室，明確具體責任人，并將此項工作目標任務(wù)納入年終目標考核。 高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查報告范例【篇 4】 我局自接到《關(guān)于對 20__年有關(guān)重點工作開展督查的通知》后，按照文件要求，就本單位涉及的就業(yè)服務(wù)民生工程各項目標任務(wù)進行了梳理，截止 10 月，我局所有民生工程目標任務(wù)均超額完成。 工商，稅務(wù)等相關(guān)部門廣泛參與，形成合力。 四、完善 有關(guān)政策措施的建議內(nèi)容 （一）根據(jù) __省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意見的通知》要求，國家對大學生創(chuàng)業(yè)的扶持對象是全日制普通高等學校畢業(yè)生，建議把扶持對象的準入門檻降低，讓非全日制的國民教育大學生也能享受國家的扶持，這樣才能更好的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 （四）創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道。 （三）狠抓了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持。 鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，特別是社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，給予志愿到基層工作的高校畢業(yè)生更多的優(yōu)惠政策，以調(diào)動高校畢業(yè)生參與的積極性。 加大對高校畢業(yè)生在擇業(yè)觀念方面的宣傳教育，使其認清就業(yè)形勢，并積極開展各類宣講活動，通過已就業(yè)并取得一定成就的高校畢業(yè)生的言傳身教，引導即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，從而轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，客觀的為自己定位。 （三）部分高校畢業(yè)生對就業(yè)的期望過高，盲目追求大城市、大企業(yè)以及編制內(nèi)工作，不愿意到基層去鍛煉和實踐，導致期望與現(xiàn)實存在較大矛盾。且 __籍高校畢業(yè)生不多，回 __就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校