員工考勤制度范本(5篇)-文庫吧資料
2024-09-16 09:50本頁面
【正文】 考勤規(guī)定 （ 1）由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào)，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)，均給予雙方各 50 元的處罰。 三、考勤方法： 公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法； 考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。 二、考勤范圍： 公司在冊(cè)員工。 四、考勤統(tǒng)計(jì) 各種休假單、加班單應(yīng)于每月 5 日前交至財(cái)務(wù)部。 連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。超過一個(gè)小時(shí)，扣除缺勤時(shí)間的工資）。 遲到、早退規(guī)定： 上班： 8： 45 以后到達(dá)，視為遲到；下班： 17： 45 以前離開，視為早退。 請(qǐng)假：任何類別的假期都需上級(jí)負(fù)責(zé)人事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記備案，如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知上級(jí)負(fù)責(zé)人和辦公室并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在內(nèi)勤處登記，以方便轉(zhuǎn)接電話和留言。 二、考核辦法 打卡：?jiǎn)T工每天上班打卡，員工應(yīng)親自打止，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，無論是否遲到，均按遲到計(jì)算。 十三、本制度解釋權(quán)歸行政部。 十一、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用?？偨?jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。 行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。 經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)結(jié)算。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。 七、考勤登記 公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字 (共計(jì)每日 2 次 )。特殊情況必須來電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別 。 其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。 六、批假權(quán)限 病事假： 1 天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 。父母或配偶父母?jìng)鼋o假 7 天 。 喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別 。年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。 婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。但全年事假累計(jì)不得超過 30 天，超過天數(shù)按曠工處理 。超過 2 天按事假扣薪。出據(jù)虛假證明加倍處罰 。 病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別 。 五、請(qǐng)假制度 假別：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。 睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款 20 元 。全年累計(jì)曠工 7 天的作開除處理。曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資 。30 分鐘以上按曠工半天處理。 早退：指提前離開工作崗位下班 。遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次樂捐 10 元?jiǎng)澣胨穑哼t到 30 分鐘以上的扣半天基本工資 。 三、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周 5 天工作制。 員工考勤制度范本精選篇 2 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。特殊狀況非加班不可的，務(wù)必填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司 分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。 六、考勤登記 公司實(shí)行每日簽到制
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