【摘要】現(xiàn)代人應(yīng)具備的職務(wù)能力,智勝文化傳播有限公司,,?,推薦一篇文章,北大畢業(yè)等于零,,?,那一天,美聯(lián)集團(tuán)中國(guó)公司的總經(jīng)理,叫我給我的大區(qū)經(jīng)理們說(shuō)點(diǎn)什么。我走上臺(tái),向臺(tái)下的人問:“現(xiàn)在,我有一個(gè)問題,哪...
2024-10-28 20:20
【摘要】第一篇:《現(xiàn)代人居環(huán)境》教案 《現(xiàn)代人居環(huán)境》教案 教材分析 隨著世界工業(yè)的發(fā)展以及世界人口的增長(zhǎng),地球環(huán)境污染、生態(tài)危機(jī)日漸嚴(yán)重,因此“保護(hù)環(huán)境、改善環(huán)境、創(chuàng)造環(huán)境”已經(jīng)成為人類生活的主題。本...
2024-10-20 21:22
【摘要】隨著現(xiàn)代高科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,人類對(duì)自然界的認(rèn)識(shí)日益擴(kuò)大和深入,從而獲得了對(duì)人類生存客觀環(huán)境越來(lái)越多的主動(dòng)和自由;在一些發(fā)達(dá)國(guó)家里,社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)也由此而得到極大的財(cái)富,人們的物質(zhì)生活越來(lái)越富裕、舒適。...
2024-10-03 11:21
【摘要】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理臺(tái)北市立療養(yǎng)院(松德醫(yī)院)湯華盛醫(yī)師「正?!古c「異?!沟那榫w?高興?焦慮?生氣?悲傷重大打擊之後的情緒表現(xiàn)我有重度憂鬱癥嗎??憂鬱情緒,對(duì)諸多事情缺乏興趣達(dá)2週以上。(或嗜眠)、體重減輕(或食慾大增,體重增
2025-01-17 10:39
【摘要】現(xiàn)代人情緒管理葉映華浙江大學(xué)杭州克服負(fù)面情緒是一種習(xí)慣?真正影響我們的不是事情的本身,而是我們對(duì)事情所抱有的態(tài)度;?有的人禁不起他人的批評(píng),瞬間便臉紅脖子粗;?有的人害怕面對(duì)陌生人,一輩子孤零零地生活;?有的人生性多疑,生怕自己的配偶有了外遇;?有的
2024-08-17 18:10
【摘要】緒論?很早人類就有制造機(jī)器人的幻想–黃帝的“指南車”–諸葛亮的“木牛流馬”–亞里士多德的形式邏輯–布萊尼茨的關(guān)于數(shù)理邏輯的思想–“機(jī)器人”一詞的來(lái)源1現(xiàn)代人工智能的興起?現(xiàn)代人工智能(ArtificialIntelligence,簡(jiǎn)稱AI),一般認(rèn)為起源于美國(guó)1956年的一次夏季討論(達(dá)特茅斯
2025-01-31 02:33
【摘要】經(jīng)典智慧與現(xiàn)代人生西南科技大學(xué)文學(xué)與藝術(shù)學(xué)院經(jīng)典VS現(xiàn)代?2022年春晚《百家姓》?春晚“背百家姓”被指“導(dǎo)向不良”?春晚小女孩背誦《百家姓》別隨意扣"填鴨教育"帽子
2025-05-07 07:59
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力6.新的
2025-03-14 09:54
【摘要】人力資源?管理(1)??經(jīng)貿(mào)021班(20230401)?主講教師:鄔文強(qiáng)1人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工
2025-02-13 17:29
【摘要】11/12第一課人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)一.人力資源管理(一)人力資源的定義和特征(√)1.定義:人力資源是存在于人的體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。具有物質(zhì)性、可用性、有限性。(1)物質(zhì)性指有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量;(2)可用性指通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向(
2024-08-17 04:18
【摘要】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理壓力是有益的還是有害的,不在于壓力源的強(qiáng)弱或壓力的種類,而在于個(gè)人對(duì)事件或環(huán)境的反應(yīng)。一.壓力來(lái)自何處不良?jí)毫Α獰o(wú)助、灰心、失望,而且它還能引起身體和心
2025-01-17 10:31
【摘要】1人力資源?管理(1)??經(jīng)貿(mào)021班(20230401)?主講教師:鄔文強(qiáng)2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神
2025-03-14 09:25
2025-01-17 10:50
【摘要】第一篇:淺議現(xiàn)代人居景觀的發(fā)展趨勢(shì) 淺議現(xiàn)代人居景觀的發(fā)展趨勢(shì) 隨著城市化進(jìn)程的加快和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人居景觀環(huán)境正受到越來(lái)越廣泛的關(guān)注。尤其在近年來(lái)的房地產(chǎn)開發(fā)過(guò)程中,開發(fā)商越來(lái)越注重小區(qū)的...
2024-10-15 11:46
【摘要】現(xiàn)代人精神壓力過(guò)大,精神焦慮是一種普遍現(xiàn)象,為了讓更多的人早日擺脫焦慮的痛苦,我發(fā)布了這本讓你告別精神焦慮的書,我想讓更多的人看到。導(dǎo)讀:7天告別精神焦慮癥,經(jīng)過(guò)26年對(duì)精神焦慮癥等神經(jīng)性疾病的治療和研究經(jīng)驗(yàn),你也一定要首先建立起你一定會(huì)痊愈的信心和決心!精神焦慮癥是眾多神經(jīng)性疾病中一種較,如果你是因?yàn)榛加薪箲]癥或者神經(jīng)處于一種糟糕的狀態(tài)而讀這本書的話,我將簡(jiǎn)單明了而又具體地說(shuō)明焦慮癥的產(chǎn)生
2025-05-08 07:22