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關于勞動合同書打印樣本8篇-文庫吧資料

2024-09-16 03:05本頁面
  

【正文】 索賠償?shù)臋嗬?甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容,乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的 。 被依法追究刑事責任的 .或者勞動教養(yǎng)的 。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 。 第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方: 在試用期內,被證明不符合錄用條件的: ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求 。 第十四條經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。 第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀律處分,嚴重者公司有權立即解除本合同。遵守職業(yè)道德 。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第十條乙方享有政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣kU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。 四、勞動報酬 第六條 甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。勞動節(jié)放假三天,國慶節(jié)放假三天。 第四條乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天 。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。 三、勞動保護和勞動條件 第三條公司實行: ______________________________。 乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,履行職責。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔任崗位的工作。 本合同有效日期自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日止。 甲方: _______________________公司 (公章 ) 乙 方: ____________________ 勞動合同書打印樣本篇 4 甲方: _____________________公司 乙方: _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。 在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的,雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、其它 本合同期滿或經雙方同意終止及解除勞動合同的,乙方均需按甲方有關規(guī)定辦理離職 手續(xù),未辦理手續(xù)乙方不得離職。 乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定,按《中華人民共和國反不正當競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理,直至追究刑事責任。 七、違約責任 甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務或提前解除本勞動合同的,應向對方支付違約金,違約金的計算標準為:乙方上一年度折月平均收入 __(勞動合同約定服務年限 已服務年限 )。若甲方作出了第一或第二種選擇的,按本條第二項約定處理。 2)在不短于本合同期限但不長于培訓協(xié)議約定的服務期限之間選擇一個期限 。 甲方若為乙方出資進行培訓,雙方應簽訂《培訓協(xié)議》并作為本合同的附件。合同期滿前,甲方因經營發(fā)展需要,經雙方協(xié)商同意,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。 甲方有權依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經濟處罰,直到解除勞動關系。 乙方患職業(yè)病或因工負傷等待遇,按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方必須按照國家、當?shù)卣图追接嘘P規(guī)定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。 乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行,雙方另有約定的按約定方式分配。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,并有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。 乙方有勞動、學習、培訓、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和獎勵的權利。 二、工作內容 乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位,并按甲方的合法要求、所從事崗位 (或職位 )的工作職責及相關要求,提高自身職業(yè)素質,按時完成規(guī)定的工作任務,并達到規(guī)定的質量 (績效 )標準。 一、勞動合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月 日 ,此即乙方 的服務期。 違反本合同第九條 項約定,經甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 、有下列情 形之一,甲方可以解除本合同,但應提前 30 日以書面形式通知乙方,同時向乙方支付經濟補償: 乙方不能勝任工作的,經甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的 。 乙方基于私人理由而向公司申請離職的。 試用期滿后,被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。 未經甲方同意,為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。 乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。 乙方健康狀況良好,無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥,能保證正常工作。 、在試用期內,乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的,甲方可以隨時解除合同。 乙方的工作表現(xiàn),知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等 )。 訂立本合同 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。 、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方,可以進行獎勵和處罰。 、在本合同的履行過程中,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露 。 第八條 勞動紀律 、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。 第七條 保險與福利 、應乙方的要求,甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方,由乙方負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由乙方承擔。 、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入,乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 、甲方對乙方的一切經批準的休假只發(fā)放基本工資,不發(fā)放獎金及各種補貼。如果乙方觸犯刑律,公司將把乙方開除。乙方的職位實行 工時制 、本勞動合同有效期內,乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度,熱愛公司、維護公司利益和榮譽,服從公司管理。 、乙方有權享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。 、甲方確因工作需要乙方加班時,按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。 、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權,否則造成的一切損失由乙方承擔,甲方有 權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經授權而簽字引起的一切費用,乙方對此表示同意。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的,乙方要負責賠償甲方損失。 、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章,乙方對此必須時刻遵守。乙方有關反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從,乙方對此表示同意甲方的管理和安排,并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 勞動合同期限 本合同期限按第 項執(zhí)行 合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。 第一條 本合同一致性確認 甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認真閱讀并理解一致,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。合同自簽定之日起生效,具有同等法律效力。 十一:其他 第三十四條:本合同未盡事宜,按國家當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 十:勞動爭議處理 第三十三條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)調委員會申請調解,調解不成當事人一方要求仲裁的應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。 第三十一條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承擔相應的經濟賠償。 第二十九條:乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協(xié)商解除勞動合同后亦不得在期限內自行或在 與甲方有競
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