勞動(dòng)合同書樣本-文庫(kù)吧資料
2025-04-01 23:09本頁(yè)面
【正文】 意向以書面形式通知乙方。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外?！ 〉诙l 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： ?。ㄒ唬』悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的； ?。ǘ』疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； ?。ㄎ澹?fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的； ?。〗ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的； ?。ㄆ撸×x務(wù)服兵役期間的； ?。ò耍〖w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的?！ 〉诙畻l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的； ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： ?。ㄒ唬〖滓译p方協(xié)商一致的； ?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； ?。ㄈ∮喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！ ×?、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同?！ 〉谑l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 ?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度?！ 《?、工作
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