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正文內(nèi)容

勞動合同書樣本-wenkub

2025-04-01 23 本頁面
 

【正文】 方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方在試用期間的工資 ?! ∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間?! 〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同?! ”竞贤? 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。 三、勞動保護和勞動條件  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲乙雙方對工資的其他約定 ?! 〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ×趧蛹o(jì)律  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。  第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同: ?。ㄒ唬』悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的; ?。ǘ』疾』蚍且蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?。ㄈ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; ?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的; ?。ㄎ澹?fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的; ?。〗ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的; ?。ㄆ撸×x務(wù)服兵役期間的; ?。ò耍〖w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。  第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的?! 〉谌粭l 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā): ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;  (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; ?。ㄈ┘追讲脺p人員的?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費?!?
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