5讓“為官不為”者無處藏身-文庫(kù)吧資料
2024-09-12 02:56本頁(yè)面
【正文】 作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理； 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 對(duì)不稱職、不勝任、不適宜的，予以組織調(diào)整；對(duì)不聽招呼、我行我素、屢教不改的，堅(jiān)決從嚴(yán)處理。加 強(qiáng)隨機(jī)暗訪和日?？己耍嵘M織監(jiān)督的權(quán)威性；開展 “ 電視問政 ” 、暢通舉報(bào)渠道、推行公眾評(píng)估，提升群眾監(jiān)督的有效性；曝光反面典型、注重輿論導(dǎo)向，提升輿論監(jiān)督的針對(duì)性。有針對(duì)性地將干部中暴露出來的不會(huì)為、不愿為、不作為、不敢為、不肯為、假作為問題以及其他隱形問題、變種問題，分類對(duì)號(hào)入座，及時(shí)界定情形和標(biāo)準(zhǔn)，清除 “ 灰色 ” 和 “ 邊緣 ” 地帶，使干部手握戒尺、心存畏懼?！?為官不為 ” 也是歪風(fēng)，治理 “ 為官不為 ” 必須與作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定相銜接，與函詢誡勉、行政問責(zé)、干部能上能下等干部監(jiān)督體系相配套，嚴(yán)早嚴(yán)小嚴(yán)預(yù)防，加大監(jiān)督治理力度。建立健全談心談話、心理疏導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)干部情緒 ，引導(dǎo)干部適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。要教育引導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，以強(qiáng)烈的憂患意
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