5群體上訪(fǎng)應(yīng)急方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-12 02:46本頁(yè)面
【正文】 預(yù)防 與信息監(jiān)測(cè)報(bào)告 各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)科學(xué)、民主決策，依法履行職責(zé)，從源頭上預(yù)防導(dǎo)致信訪(fǎng)事項(xiàng)的矛盾和糾紛。 辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)并答復(fù)信訪(fǎng)人，對(duì)信訪(fǎng)開(kāi)展法制宣傳和疏導(dǎo)教育。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 控工作。 信訪(fǎng)事項(xiàng)化解責(zé)任部門(mén)的職責(zé) 定期排摸不穩(wěn)定因素，預(yù)測(cè)非正常上訪(fǎng)行為，并及時(shí)做好信息上報(bào)工作。 如疏導(dǎo)時(shí)間較長(zhǎng)，與機(jī)管局聯(lián)系，做好后勤保障工作。 區(qū)機(jī)關(guān) 保安職責(zé) 群眾到區(qū)機(jī)關(guān)大院門(mén)口、區(qū)機(jī)關(guān)大院附近上訪(fǎng)或沖擊機(jī)關(guān)時(shí)及時(shí)赴現(xiàn)場(chǎng)勸阻，并通報(bào)區(qū)信訪(fǎng)辦。 及時(shí)將鬧訪(fǎng)、纏訪(fǎng)和大規(guī)模群體上訪(fǎng)的處理情況向區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 接待場(chǎng)所發(fā)生較大規(guī)模以上群體性上訪(fǎng)時(shí)，事先與公安分局溝通，制定接待分流方案，并協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展工作。經(jīng)工作無(wú)效的，及時(shí)通報(bào)公安分局。 職責(zé)分工 信訪(fǎng)辦的職責(zé) 做好正常的信訪(fǎng)接待，緩和來(lái)訪(fǎng)人情緒，避免因接待工作不到位引發(fā)過(guò)激型上訪(fǎng)。 2 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 組織體系 成立區(qū)群體性上訪(fǎng)事件應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)信訪(fǎng)辦主任兼任組長(zhǎng)、分管接訪(fǎng)工作 的信訪(fǎng)辦副主任為常務(wù)副組長(zhǎng)，其他信訪(fǎng)辦副主任為副組長(zhǎng)。 適用范圍 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 本預(yù)案所稱(chēng)的群體性上訪(fǎng)事件是指走訪(fǎng)人數(shù)超過(guò) 5 人的信訪(fǎng)事項(xiàng)。 趨勢(shì) 正處在開(kāi)發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)利益格局不斷調(diào)整，現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和歷史問(wèn)題相互交織，人民內(nèi)部矛盾比較突出，信訪(fǎng)總量仍在高位運(yùn)行，存在著新的利益群體因相互攀比而組織集體上訪(fǎng)的苗頭和隱患，特別是一些越級(jí)集體上訪(fǎng)和規(guī)模群體性事 件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。 信訪(fǎng)活動(dòng)的組織性和情緒的對(duì)抗性。從復(fù)雜程度看，信訪(fǎng)矛盾涉及的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，觸及的層面不斷加深，既有社會(huì)矛盾、經(jīng)濟(jì)利益矛盾，也有體制矛盾、思想觀(guān)念矛盾，還有相互交織的復(fù)合性矛盾。在利益格局調(diào)整的情況下，具有相同利害關(guān)系的社會(huì)成員對(duì)共同的利益問(wèn) 題極易產(chǎn)生共鳴，從而進(jìn)行有目的、有組織的集群行為。 特征 信訪(fǎng)主體的廣泛性和規(guī)模的集群性。九是就業(yè)問(wèn)題。七是房屋質(zhì)量問(wèn)題。五是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)方面的問(wèn)題。三是動(dòng)遷安置方面的問(wèn)題。目前從群體性上訪(fǎng)反映的內(nèi)容看主要包 第 3 頁(yè) 共
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1