5篇一：企業(yè)自查報告參考范文三-文庫吧資料
2024-09-12 01:49本頁面
【正文】 報告內(nèi)容及格式 企業(yè)的建設項目環(huán)境保護執(zhí)行情況自查報告的內(nèi)容及格式要求如下： 一、自查報告內(nèi)容 （一）建設單位基本情況，本項目概況介紹 基本情況主要介紹建設單位的總體情況；項目概況主要包括：項目組成、主要建設內(nèi)容、環(huán)評情況（何時委托何單位編制了環(huán)評報告、何時得到環(huán)保部門的批復等）、項目何時開工、何時竣工、何時經(jīng)市環(huán)保局同意進行試生產(chǎn)、項目總投資及環(huán)保投資等。一年來，我處積極采取多種形式，深入開展 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動，并取得累累碩果，如完善青年之家、臺球室、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用閑暇時期，開展文藝演出、體育比賽等活動。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。同時，我處繼續(xù)開展職工生日送鮮花送蛋糕活動；我們積極開展扶危濟困活動，在處黨支部的號召下，工會多次倡議全處干部職工向病重職工 xxx 和 xxx 兩位老同志捐款，捐款額累計達到 1 萬余元，使他們得到了及時的幫助。每年的 8 月份的酷熱天氣，正是工程施工最緊張的 時候，但是我們的一線職工不怕苦、不怕累，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，充分發(fā)揚菏澤公路人頑強拼搏、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。通過這些活動，充分調(diào)動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。 八是深入開展 “ 學習型企業(yè) ” 和 “ 創(chuàng)新型企業(yè) ” 建設，抓好職工教育和技術業(yè)務培訓。保障職工身體健康，每年組織全處職工進行健康體檢；保障女職工勞動安全健康權益，依法落實好女職工享有的特殊待遇，激發(fā)職工工作的熱情。工會、政工、安全辦多方位開展 “ 安康杯 ” 勞動競賽，完善安全生產(chǎn)責任制和網(wǎng)絡，發(fā)揮安全生產(chǎn) “ 保證體系、監(jiān)督體系、考核體系 ” 三大體系的作用。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產(chǎn)技術創(chuàng)新活動，控制和消除各類安全事故的發(fā)生。 同時按時足額撥繳工會經(jīng)費并做到專戶管理。 五是工會組織健全，機構運行得力。 四是建立完善處務公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權和監(jiān)督權。我處大到經(jīng)營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。 第 3 頁 共 11 頁 一年來，我處未發(fā)生因勞動關系糾紛引發(fā)的職工集體上訪等重大突發(fā)性事件，社會形象良好。 二是狠抓勞動合同規(guī)范管理，健全平等協(xié)商、集體勞動合同制度
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