【正文】 2024 年，領導小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領導小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的不足）。為此，每到這個時節(jié)，我們都會積極改善職工工作和生活條件，并由領導帶隊奔赴各在建工地為他們送去綠豆、西瓜等消暑食品，調(diào) 整作息時間，避開了高溫時段施工，確保一線職工人身安全。我處建立完善了工會組織，明確工會干部，在黨支部的領導下，充分發(fā)揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣大干部職工的向心力，全處上下擰成一股繩，工作干勁高漲，極大地促進了各項工作的開展。二是加大主 題宣傳活動。我們組織了專兼職工會干部，參加了上級政府及主管部門組織的各類相關法律培訓班，確保全處職工的合法權益得到有效保護。工會、政工、安全辦多方位開展 “ 安康杯 ” 勞動競賽，完善安全生產(chǎn)責任制和網(wǎng)絡，發(fā)揮安全生產(chǎn) “ 保證體系、監(jiān)督體系、考核體系 ” 三大體系的作用。一年來，我處積極采取多種形式，深入開展 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動，并取得累累碩果，如完善青年之家、臺球室、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用閑暇時期，開展文藝演出、體育比賽等活動。培訓證書、任命或聘用文件 企業(yè)能源管理負責人具備能源管理師資格 江蘇是非能源管理師試點地區(qū)，公司能源管理負責人暫不具備能源管理師資格。 年度節(jié)能目標完成情況填累計節(jié)能量。通過這些活動，充分調(diào)動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。我處大到經(jīng)營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。 第 1 頁 共 11 頁 篇一：企業(yè)自查報告參考范文三 類型參考范文 3 xx 工會 關于創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 的自查報告 我處工會在上級工會及處黨支部的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大以來各項方針政策，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真落實市總工會《關于開展創(chuàng)建 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 活動的意見》，結合我單位實際，在全處范圍內(nèi)大力開展 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。 三是充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權利。我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，我們對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體 職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。 篇三：企業(yè)自查報告模板 2024 年度萬家企業(yè)節(jié)能目標責任 考核自查報告 xxxx 有限公司（蓋章）二 0 一三年二月 第