【正文】 象 等形式，不定期地對各 第 12 頁 共 21 頁 單位進行明查暗訪，督促黨員干部工作作風進一步好轉(zhuǎn)。即：要嚴格上下班作息時間，嚴禁遲到、早退；上班期間嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲，干與工作無關的事，確保集中精力處理公務；嚴禁工作上的推諉扯皮，敷衍塞責，貽誤工作；嚴禁傳播小道消息及未經(jīng)研究批準的事項，影響班子和隊伍團結(jié)；嚴禁在上班時間泡茶園、打牌、打麻將、酗酒。把 “ 以人為本，執(zhí)政為民 ” 要求貫穿到各項工作中，切實加強作風建設，增強服務意識，解決機關 “ 庸、懶、浮、散 ” 等突出問題。 二、工作目標 著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、懲處四位一體的長效機制，切實解決當前一些黨員干部中存在的思想解放不夠、素質(zhì)能力不高、責任意識不強、工作創(chuàng)新不多、推進落實不力、工作作風不實等問題，認真查找黨員干部在思想作風、工作作 第 11 頁 共 21 頁 風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，教育廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，增強群眾觀念和服務意識，多 做一些“ 順氣、解結(jié)、納言、化怨 ” 的工作，把以人為本、執(zhí)政為民的要求貫穿到各項工作中，促使干部隊伍的責任意識明顯增強，作風進一步好轉(zhuǎn)，廉政、勤政形象明顯提升，執(zhí)行力明顯增強，服務水平明顯提高，發(fā)展環(huán)境進一步改善。 下一步，我局將認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會精神，按照縣委、縣政府 XX 縣區(qū) “ 作風建設年 ” 活動領導小組的安排部署，以更加積極的態(tài)度、過硬的作風和有力的措施推動活動向縱深發(fā)展。 （五）抓好總結(jié)講評。三是開展關愛女孩暨計生 “ 三結(jié)合 ” 幫扶活動。春節(jié)期間，我局班子成員再次專程到包保的經(jīng) xx 鄉(xiāng)去慰問困難群眾，為他們送去了大米和菜油。根據(jù)省、州、縣有關精神， 1 月 8 日，局黨組利用休息日召開 “ 抗凝凍暨春節(jié)慰問 ” 專題會議，對四幫四促幫扶對象、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、 “ 零就業(yè)家庭 ” 、企業(yè)退休困難人員的慰問工作作了具體安排。二是開展春節(jié)慰問活動。一是幫助貧困家庭抗凝凍、保民生。全局 42名干部職工公開向社會作出承諾，并認真務實地辦理實事，公開辦事制度、明確辦事內(nèi)容、辦事職 責和辦結(jié)時限，踐行著自己的承諾，也提升了部門形象。二是承諾踐諾。領導班子帶頭深入學習科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策。 （三）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)。 （二）抓好教育培訓。為了保證 “ 三個建設年 ” 和 “ 四幫四促 ” 活動有效開展，我局為此專門制定了首問責任、限時辦結(jié)、考勤制度、督查工作制度等，對服務態(tài)度、工作效率和上下班工作紀律、請消假等方面作了規(guī)定并嚴格執(zhí)行。 “ 三個建設年 ” 和 1 “ 四幫四促 ” 活動工作領導小組對作風建設、環(huán)境建設、項目建設和 “ 四幫四促 ” 工作作了具體安排部署。 三是召開動員大會。二是制定活動方案。 一、加強組織領導，積極動員部署 一是成立領導小組。深入居民樓院，以保穩(wěn)定促和諧為重點，做好信訪易患問題的排查調(diào)處，堅決防止矛盾激化和轉(zhuǎn)化，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件，確保社區(qū)安定和諧發(fā)展。結(jié)合社區(qū)工作實際，開展惠民政策宣傳活動，制定宣傳提綱，印制宣傳材料，下發(fā)給基層群眾，使他們了解社區(qū)黨總支總體戰(zhàn)略、發(fā)展路子、惠民實事工程，從而提高群眾創(chuàng)業(yè)信心；嚴格遵循首問責任制、按時辦結(jié)制，徹底杜 第 6 頁 共 21 頁 絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行業(yè)不正之風，做到說話和氣 、待人熱情、工作認真、服務周到、語言文明、行為規(guī)范。高質(zhì)量完成的第二階段的部署，做好 “ 回頭看 ” 工作，對各項環(huán)節(jié)工作積極進行查漏補缺，為 “ 集中攻堅、破解難題 ” 階段工作的順利開展打下堅實的基礎。 領導干部自我加壓，自我革命、自我突破理念有待增強，干部要更新觀念、開拓創(chuàng)新、自覺實踐意識有待增強。首先，通過定期對社區(qū)干部工作作風進行扶正，全面提高了社區(qū)干部的自身素質(zhì)和工作能力；其次，立足于社區(qū)服務載體的更新?lián)Q代，體現(xiàn)大容量、便捷化等特點；第三，調(diào)研分析水平明顯加強，從社區(qū)干部上報的信息通 第 5 頁 共 21 頁 報上看，調(diào)研工作得到了一定的肯定，也為社區(qū)黨總支綜合決策提供了有力的依據(jù)。 5 月份，社區(qū)特邀請司法所工作人員到社區(qū)，為社區(qū)干部、黨員講解法律法規(guī)，黨風黨紀等知識，受到了社區(qū)工作人員和黨員的好評。 （四）轉(zhuǎn)變作風，服務社區(qū)科學發(fā)展 提質(zhì)量，開展培訓工作。 抓管理，規(guī)范各項制度?；顒又?，我們采取座談會、懇談會等形式，多渠道征求意見，認真查找問題， 第 4 頁 共 21 頁 做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。 廣言路，開展 “ 揭短 ” 活動。 訪民情，開展入村活動。在學習的過程中，全局干部職工認真做好學習筆記，撰寫體會文章。 （三）按照計劃，扎實開展活動 抓培訓， 開展集中學習。四是 第 3 頁 共 21 頁 制定整改措施，確?；顒尤〉们袑嵭Ч?。二是加強組織領導，建立組織機構(gòu)，確?；顒禹樌_展。 （二）全面部署，提高思想認識 2 月 28 日下午，社區(qū)召開全 體干部、黨員、居民動員大會，首先，傳達了鎮(zhèn)黨委動員大會精神，宣讀了社區(qū)的具體實施方案及安排計劃。在目前情況下開展此項活動，不僅從社區(qū)黨總支角度來講，非常及時，就社區(qū)干部本身來講，也很有必要，因此我們必須高度重視，抓好落實，務必使社區(qū)干部作風建設年活動活動取得實效。 （一）加強組織領導，制定工作計劃 鎮(zhèn)黨委 “ 干部作風建設年 ” 活動動員會議結(jié)束后，社區(qū)黨總支立即召開會議