【正文】 ，傳達會議精神，按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展 “ 行政效能建設(shè)年 ” 活動方案》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè) 第 2 頁 共 21 頁 的安排意見》部署，就如何落實好此次活動，抓好社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進行了認(rèn)真研究。 第 1 頁 共 21 頁 社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)半年工作總結(jié) 按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展 “ 行政效能建設(shè)年 ” 活動方案》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》及社區(qū)黨總支制定的《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)工作的安排計劃》的總體要求，結(jié)合社區(qū)工作實際，精心組織，縝密部署，扎實有序開展了各項活動，取得了階段性成果。 一、上半年工作情況回報： 2024年 xxxx社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)工作以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展，按照縣委、縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委文件精神，以強化社區(qū)建設(shè)、規(guī)范干部管理、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能、創(chuàng)建 “ 黨風(fēng)廉政示范社區(qū) ” 、構(gòu)建 “ 文明和諧社區(qū) ” 為重點，以 “ 家庭助廉、社會倡廉、單位促廉 ” 為有效載體，緊緊圍繞 “ 增強四種意識、實現(xiàn)四新目標(biāo) ” 要求，始終在 “ 深 ” 子上下功夫，按照 “ 分層次、有重點、求實效 ” 的原則，通過抓學(xué)習(xí)，抓調(diào)研，抓征集，切實增強了社區(qū)干部強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完 成了各階段的工作任務(wù)。社區(qū)干部一致認(rèn)為，開展干部作風(fēng)建設(shè)年 活動是促進社區(qū)科學(xué)發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保上級決策部署貫徹落實的重要舉措，是社區(qū)著力打造 “ 改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求 真務(wù)實、公正廉潔 ” 干部隊伍的重要保障。經(jīng)過充分研究，討論通過了社區(qū)《關(guān)于開展 “ 行政效能建設(shè)年 ” 活動方案》、及《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》，成立了社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨總支書記任組長，副書記副組長，社區(qū)主任、副主任、干部為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。其次，社區(qū)書記就如何開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動進行了動員，并強調(diào)活動要做到 “ 四個確保 ” ：一是明確指導(dǎo)思想，確?；顒舆_到目標(biāo)要求。三是注重方法，確?；顒拥馁|(zhì)量。第三，對如何開展好此項活動進行了認(rèn)真地討論，統(tǒng)一了社區(qū)全體干部的思想認(rèn)識，增強參與活動的自覺性和主動性。全年采取集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)相結(jié)合等方式，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，省市縣關(guān)于開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動的意見和方案，鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展 “ 行政效能建設(shè)年 ” 活動方案》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》。通過學(xué)習(xí)，社區(qū)干部的思想認(rèn)識得到了提高，為切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)打下了良好思想基礎(chǔ)。按照干部作風(fēng)建設(shè)年活動安排，社區(qū)黨總支書記帶領(lǐng)社區(qū)干部開展 “ 走 家訪戶 ” 活動，分別走訪居民 50 多戶，察民情、訪民意、聽民聲、解民惑，認(rèn)真傾聽居民群眾對社區(qū)改進工作作風(fēng)、加強指導(dǎo)和服務(wù)的要求和呼聲，認(rèn)真梳理群眾提出的意見、建議。為貫徹落實鎮(zhèn)黨委《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的安排意見》大會精神，社區(qū)黨總支根據(jù)社區(qū)干部自身情況開展了 “ 揭短 ” 活動。廣辟渠道、廣開言路 、廣泛聽取各方面的意見和建議，并對問題進行了全面梳理。對以前的各項規(guī)章制度進行了認(rèn)真地整理，修改和完善了值班制度（領(lǐng)導(dǎo)帶班，雙人在崗， 24小時有 人值班）、請銷假制度（一天假向副書記請示，一天以上請假須經(jīng)黨總支書記同意），同時全面落實公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制度、責(zé)任追究制等五項制度，用制度管理約束工作人員行為，從而促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。社區(qū)黨總支以干部作風(fēng)建設(shè) 年為契機，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)落實到服務(wù)社區(qū)發(fā)展、服務(wù)群眾和解決問題上。 轉(zhuǎn)作風(fēng)，凸顯工作成效。 二、存在的 主要問題 社區(qū)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動以來，在服務(wù)群眾，服務(wù)社會等方面取得了明顯的進步，但是由于社區(qū)各項工作任務(wù)重，人手少，還存在以下不足，有待改善： 在深化理論學(xué)習(xí)上不夠深入，對干部作風(fēng)建設(shè)年的內(nèi)涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全達到真學(xué)、真信、真懂、真用。 三、下一階段工作的設(shè)想 通過對半年以來干部作風(fēng)年建設(shè)年各項工作的梳理和匯總，社區(qū)結(jié)合工作實際，緊緊 圍繞下半年既定的目標(biāo)任務(wù)，重點做好以下四項工作： 做好第二階段工作。 開展服務(wù)群眾活動。 加強信訪隱患和矛盾糾紛排查調(diào)處力度。 第二篇：人社局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動半年工作總結(jié) xx 縣人力資源和社會保障局 開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動半年工作總結(jié) 2024 年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越 ” 的總體目標(biāo)，把開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 與 “ 四幫四促 ” 活動有機結(jié)合起來，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，以社會保障為核心，扎實開展各項改善民生工作，努力為群眾做好事辦實事，現(xiàn)將我局第一季度工作情況作簡要總結(jié)。 12 月 6 日，縣委召開 “ 三個建設(shè)年 ”和 “ 四幫四促 ” 活動動員大會后，局黨組按照早安排、早部署、早落實的工作思路，迅速成立了以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的 “ 三個建設(shè)年 ” 和“ 四幫四促 ” 活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為開展好 “ 三個建設(shè)年 ” 和 第 7 頁 共 21 頁 “ 四幫四促 ” 活動提供了有力的組 織保障?！?三個建設(shè)年 ” 和 “ 四幫四促 ” 活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我局工作實際，分別制定了 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 、 “ 環(huán)境建設(shè)年 ” 、 “ 項目建設(shè)年 ” 和 “ 四幫四促 ” 活動實施方案，為開展好 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ”和 “ 四幫四