5省人社廳呂克梁廳長來我縣調(diào)研時的-文庫吧資料
2024-09-11 23:57本頁面
【正文】 經(jīng)結束的受聘人員聘用合同進行了鑒證。三是抓管理，積極做好 事業(yè)單位改革工作。逐步完善公務員日?？己撕湍杲K考核制度，形成工作實績與考核結果相適應的考核機制，營造了比學趕幫超的良好氛圍。提高了廣大公務員促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領，增強公務員隊伍的整體素質(zhì)。 第六、嚴格考核，提升素質(zhì)，公務員隊伍管理更 加規(guī)范一是抓培訓，提高隊伍整體素質(zhì)。四是認真做好軍轉干部解困和自主擇業(yè)軍轉干部社會保障工作。三是做好流動人員檔案接收和檔案管理工作。為流動人員縣內(nèi)外交流，提供了準確及時的人事代理服務。今年以來，為家庭困難的 “ 五類 ” 高校畢業(yè)生，即持有下崗證、低保證，農(nóng)村救濟戶、殘疾人、在校享受助學金的高校畢業(yè)生，給予了免費人事代理和跟蹤就業(yè)服務；對高校畢業(yè)生、專業(yè)技術人員、農(nóng)民 創(chuàng) 業(yè)創(chuàng)新典型事跡進行了總結，并參加全市創(chuàng)新成果展示，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型扶持力度，主動幫助聯(lián)系小額創(chuàng)業(yè)貸款，總結了高校畢業(yè)生金彥輝等 3 人自主創(chuàng)業(yè)的典型事跡，并在全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗交流會上進行了交流。各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到了 %，集體合同備案率達到了%；勞動合同網(wǎng)上錄入企業(yè) 95 戶，錄入職工 7100 人，占年初計劃的 100%，各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到了 %，集體合同備案率達到了 %；維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。今年以來，日常巡視檢查用人單位 104 戶；收繳農(nóng)民工工資保障金 90萬元；為農(nóng)民工追討拖欠工資 42 萬元。不斷加強社會保險內(nèi)部監(jiān)控機制建設，堅持管理和監(jiān)督并重，對資金的收、管、發(fā)等環(huán)節(jié)實行全程控制，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，從源頭上、制度 上防范和化解基金運行風險，逐步形成了相互制約、全程監(jiān)督、控制嚴密的內(nèi)控 第 5 頁 共 12 頁 監(jiān)督機制，確保了各項社?；鸬陌踩０凑帐∈械牟渴饐訉嵤┝顺蔷颖Ｔ圏c。參保人數(shù)達到 萬人，參保率達到了 90%，已收繳養(yǎng)老保險費 2622 萬元，為全縣 53051名 60 周歲以上老年居民發(fā)放養(yǎng)老金 萬元。二是全面推進新農(nóng)保試點工作。按照《社會保險法》和《工傷保險條例》將我縣事業(yè)單位職工納入了工傷保險范圍，年底前事業(yè)單位職工參保人數(shù)將達到 8000 人以上；參加失業(yè)保險新增 634人，占年初計劃 %，收繳失業(yè)保險費 117 萬元，占年初計劃的 %。提高了基本醫(yī)療保險待遇，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由原來的 萬元提高到 萬元，城居民基 本醫(yī)療保險最高支付限額由原來的 2 萬元提高到 萬元。 第三，抓好擴面，及時發(fā)放，社會保險工作穩(wěn)中求進一是著力抓好社會保險工作。為了配合全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全民成才活動的開展，我們堅持每月 10 日在服務大廳，舉辦勞務招聘會。經(jīng)測算，全縣廠辦大集體涉及 82 戶企業(yè)，職工 5958人，每個工齡按 380 元給予補償，總計所需資金 5746 萬元，年底前補償金將全部發(fā)放到位。六抓廠辦大集體職工并軌工作。深入開展 “ 春風行動 ” ，把大棚車開到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把崗位送到鄉(xiāng)村，為求職者提供方便。全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部組建了勞動就業(yè)社會保障事務所，高標準組建了 116 個村級勞動就業(yè)社會保障服務站，做到了 “ 機構、場地、人員、經(jīng)費、制度、工作 ” 六到 第 3 頁 共 12 頁 位，使我縣的勞動保障服務工作延伸到了鄉(xiāng)
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