5省財政廳廳長個人述職報告-文庫吧資料
2024-09-12 00:08本頁面
【正文】 設，努力提高服務質量。 二是注意加強班子建設，不斷提高領導工作能力。按照中央和省委要求，認真學習和貫徹黨的十六大精神和三個代表重要思想，制定了《在廳直機關興起貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想新高潮的通知》 第 8 頁 共 13 頁 和《省財政廳建設學習型機關服務型機關的實施意見》等文件，我也注意身體力行，工作再忙不忘擠出時間學習，不斷提高自身的思想業(yè)務素質，政治上始終與黨中央和省委保持高度一致。 （五）加強思想作風建設，鞏固學查改活動成果。每年將財政廳機關的細化部門預算及時報送給 “ 四大家 ” 和省直部門，廣泛接受監(jiān)督。三是 “ 管錢 ” 的制度，即《廳機關細化部門預算實施方案》。將財政廳機關的日常性工作實行差錯管理，指標性工作實行量化管理，能動性工作實行激勵管理，挑戰(zhàn)性工作實行招投標管理，并進行相應的量化考核計分，公示結果，將分值作為評先表彰和提拔任用干部的重要依據(jù)。 第 7 頁 共 13 頁 對機關內(nèi)部的管理方面，主要體現(xiàn)為 “ 三大制度 ” 。具體表現(xiàn)為內(nèi)外兩個方面： 對市州縣（市）的資金分配管理方面，按照規(guī)范透明、安全有效的原則，對轉移支付資金 和各項財政專項資金，堅持以因素法設計計算公式，通過制定相應的制度進行分配與管理。 （四）重視制度建設，構建機關管理新的平臺。四是量入為出、保壓并舉，在抗擊“ 非典 ” 和 “ 禽流感 ” 過程中， 主動履行資金保障之責；通過建立工資專戶（特別是教師工資專戶）和統(tǒng)一發(fā)放等辦法，基本保證了當期四項基本工資按時足額兌現(xiàn)。三是通過將一般性轉移支付由全部為均衡性轉移支付，改變?yōu)榫庑赞D移支付與激勵性轉移支付相結合等措施，努力調(diào)動各地增收節(jié)支的積極性。 去年，在 “ 非典 ” 疫 情重、減收增支因素多的困難情況下，我和廳黨組一班人為了完成預算確定的收支任務，一是按照省政 第 6 頁 共 13 頁 府的要求，及時召開全省增收節(jié)支工作會議，廳機關也經(jīng)常召開各類會議研究開源節(jié)流舉措。去年省級預算外資金計劃管理覆蓋率和財政專戶管理率分別達 98％和 96％。省級啟動了服務類和工程類政府采購試點。 2024 年，我廳等 10 個省直部門編制了比 較規(guī)范的部門預算，并開展了國庫集中收付試點；今年 29 個省直部門實行了比較規(guī)范的部門預算和國庫集中收付制度，并準備明年覆蓋全部省直部門。 省委、省人大和省政府領導高度重視部門預算等財政四項改革，我深感責任重大。與省編辦制定了《關于進一步加強財政預算與機構編制管理的意見》，探索建立財政預算與機構編制管理相結合，探索從源頭控制財政供養(yǎng)人員的運行 第 5 頁 共 13 頁 機制；與省勞動和社會保障廳聯(lián)合擬定了《 XX 省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險暫行辦法》（征求意見稿）， 以保障相關改革的順利進行。三是積極籌措資金，支持省屬國企下放改制，支持支柱產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)發(fā)展，以培植和壯大骨干財源。二是通過制發(fā)《關于發(fā)揮財政職能促進新型工業(yè)化 xx 縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》、選定 10 個試點縣（市、區(qū)）和建立聯(lián)絡組制度、確定試點縣市具體目標等措施，大力促進縣域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā) 展。 我和廳黨組一班人根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，不斷深化效益財政建設，切實抓好 “ 四做 ” （即做大財政蛋糕，做小財政供養(yǎng)系數(shù)，做優(yōu)財政資源配置，做強財政公共保障能力）。今年的代表建議正在緊張的辦理之中，從已辦結的建議看，代表還比較滿意。按照“ 事事有著落，件件有回音，項項有反饋 ” 的要求，建立了廳機關建議督辦落實責任制，專
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