5省人社廳呂克梁廳長來我縣調(diào)研時的-全文預覽
【正文】 局要求正在組 織基層事業(yè)單位設定具體崗位，申報崗位設置方案。對已經(jīng)結束的受聘人員聘用合同進行了鑒證。逐步完善公務員日?？己撕湍杲K考核制度，形成工作實績與考核結果相適應的考核機制，營造了比學趕幫超的良好氛圍。 第六、嚴格考核，提升素質(zhì)，公務員隊伍管理更 加規(guī)范一是抓培訓，提高隊伍整體素質(zhì)。三是做好流動人員檔案接收和檔案管理工作。今年以來，為家庭困難的 “ 五類 ” 高校畢業(yè)生，即持有下崗證、低保證，農(nóng)村救濟戶、殘疾人、在校享受助學金的高校畢業(yè)生，給予了免費人事代理和跟蹤就業(yè)服務；對高校畢業(yè)生、專業(yè)技術人員、農(nóng)民 創(chuàng) 業(yè)創(chuàng)新典型事跡進行了總結，并參加全市創(chuàng)新成果展示，加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型扶持力度，主動幫助聯(lián)系小額創(chuàng)業(yè)貸款，總結了高校畢業(yè)生金彥輝等 3 人自主創(chuàng)業(yè)的典型事跡，并在全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗交流會上進行了交流。今年以來，日常巡視檢查用人單位 104 戶；收繳農(nóng)民工工資保障金 90萬元；為農(nóng)民工追討拖欠工資 42 萬元。按照省市的部署啟動實施了城居保試點。二是全面推進新農(nóng)保試點工作。提高了基本醫(yī)療保險待遇，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由原來的 萬元提高到 萬元，城居民基 本醫(yī)療保險最高支付限額由原來的 2 萬元提高到 萬元。為了配合全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全民成才活動的開展，我們堅持每月 10 日在服務大廳，舉辦勞務招聘會。六抓廠辦大集體職工并軌工作。全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部組建了勞動就業(yè)社會保障事務所，高標準組建了 116 個村級勞動就業(yè)社會保障服務站，做到了 “ 機構、場地、人員、經(jīng)費、制度、工作 ” 六到 第 3 頁 共 12 頁 位，使我縣的勞動保障服務工作延伸到了鄉(xiāng)村、街道、社區(qū)，省廳業(yè)務處給予了充分肯定。三是抓就業(yè)培訓。二是抓政策兌現(xiàn)。采取開發(fā)公益崗位安置一部分、落實優(yōu)惠政策扶持一部分、組織職業(yè)介紹轉(zhuǎn)移一部分、開展技能培訓促進一部分的有效措施，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。 2024 年 6 月份人事局與勞動保障局合并后，成立了人社黨委。 下面，就我縣人社部門的基本情況、 2024 年工作完成情況和 2024 年工作任務做以匯報，敬請領導指示。對省廳、市局多年來給予巴彥人社工作的關心、支持和厚愛表示衷心的感謝。其中正科級 3 名，副科級 8 名。 第一，落實政策，拓寬渠道，就業(yè)再就業(yè)工作高效推進一是抓崗位開發(fā)。全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%，低于全年控制目標的 %。分別占年初計劃的 100%和 %。四是抓平臺建設。今年，共有 96 家企業(yè)提供就業(yè)崗位 365 個，有 248 名農(nóng)民工與企業(yè)簽訂了就業(yè)合同 。 第二，硬化措施，注重實效，創(chuàng)業(yè)成才活動扎實開展我們把“ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全民成才 ” 活動和創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作緊密結合起來，積極搭建平臺，落實創(chuàng)新政策，培育創(chuàng)新主體，全力推進。今年以來，參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險的職工已達到 2860 人，收繳社保費 1456 萬元，占年初計劃的 %；全縣參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參險人數(shù)已達到 萬人，占計劃的 第 4 頁 共 12 頁 %。工傷保險、失業(yè)保險基金年底前有望納入市級統(tǒng)籌。在今年全省新農(nóng)保試點工作會議上我縣介紹了經(jīng)驗。 第四，主動監(jiān)察，有效調(diào)節(jié)，和諧勞動關系日趨穩(wěn)定一年來，我們以宣傳貫徹《勞動合同法
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