5市委組織部選拔任用黨政正職干部的經(jīng)驗(yàn)材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 22:19本頁(yè)面
【正文】 。在考察過(guò)程中做到 “ 三個(gè)延伸 ” ，即對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間較長(zhǎng)的干部考察延伸到前兩年、對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間較短的干部考察延伸到前一崗位、對(duì)干部八小時(shí)以外考察延伸到社交圈，力求通過(guò)多角度、全方位的考察，把差額人選的比較優(yōu)勢(shì)、個(gè)性差異、共性特征考察清楚，加強(qiáng)了對(duì)干部的綜合認(rèn)定評(píng)價(jià)，有效解決了考察質(zhì)量不高的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)多個(gè)人選的比較分析，真正把最優(yōu)秀的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，做到優(yōu)中選優(yōu)。在面上民主推薦、征求市委委員意見(jiàn)、到提名人選所在縣（市、區(qū)）或部門(mén)二輪民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)市委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部研究確定考察對(duì)象，并組織實(shí)施考察。在干部考察工作中堅(jiān)持走群眾路線，在更大的范圍內(nèi)傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，使干部考察工作更加公開(kāi)透明，更加公正公平，更加科學(xué)規(guī)范。 實(shí)行差額考察，努力實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。兩年來(lái)，我市選配縣級(jí)黨政正職均征求了市委委員、候補(bǔ)委員的意見(jiàn)，保證了選人用人質(zhì)量。提倡委員、候補(bǔ)委員署名，是為了進(jìn)一步增強(qiáng)大家的政治責(zé)任感，更好地對(duì)黨組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)廣大干部群眾負(fù)責(zé)。委員對(duì)每個(gè)職位建議人選中推薦 1 至 2 名人選，也可以另行推薦他人，在征求意見(jiàn)表上說(shuō)明理由 并署名。委員參與黨政正職等重要干部的選任，有利于實(shí)行正確集中，有利于擴(kuò)大黨內(nèi)民主，更有利于選準(zhǔn)用好干部。廣泛征求意見(jiàn)也是發(fā)揚(yáng)民主、保證干部選任質(zhì)量的重要過(guò)程。有 11 名過(guò)去市委重點(diǎn)掌握的干部，由于公推得 票較少，沒(méi)有得到提拔任用。通過(guò)民主推薦，使領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部調(diào)整使用有了堅(jiān)實(shí)的民意基礎(chǔ)。具體操作中，不單純地以票取人，根據(jù)推薦結(jié)果、職位需要及 年度考核等情況，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)研究后，每個(gè)職位提出 1 至 3 名建議人選。一般每個(gè)職位按2 至 3 名人選進(jìn)行推薦?？h級(jí)黨政正職出現(xiàn)空缺或根據(jù)工作需要進(jìn) 行調(diào)整時(shí)，首先公開(kāi)職位、公開(kāi)推薦條件標(biāo)準(zhǔn)和差額比例，并在民主推薦大會(huì)上公開(kāi)推薦。對(duì)此，我們 XX 市委在選拔任用黨政正職干部工作中，把初始提名權(quán)交給廣大干部群眾，把民意作為干部提名人選的重要依據(jù)，擴(kuò)大民主推薦干部層面，變哪里干部缺職就在哪里小范圍推薦為全市大范
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