5市人事勞資科上半年工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 21:36本頁面
【正文】 的共同努力下，今年 9 月份被國務院授予 “ 全國新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位 ” 。為了方便城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的支取，通過與郵儲銀行協(xié)調，在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了助農取款服務點。 2024 年 xx 縣又被省政府批準為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣。三是全面開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。實行了事業(yè)、企業(yè)離退休人員指紋認證，杜絕了基金流失，保證了離退休人 員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二是加強社會保險基金管理。通過成立擴面專項執(zhí)法隊伍，反復深入用人單位，加大宣傳力度，做到應保盡保。 三、加大擴面力度，全面加強社會保險體系建設 按照 “ 廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù) ” 的方針，以構建城鄉(xiāng)社會保險體系為中心，以確保各項社會保險待遇按時合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金管理，切實提高管理能力和服務水平。農村剩余勞動力向非農業(yè)轉移 6400人，完成任務目標的 120%。同時，對失業(yè)人員開展免費職業(yè)指導、就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓、職業(yè)介紹等活動。健全和規(guī)范就業(yè)困難人員的認定工作，加大公益性崗位 第 7 頁 共 13 頁 的開發(fā)力度，落實各項補貼政策。進一步加強了人力資源市場建設及信息發(fā)布，專門設立人力資源供求登記檔案，完善了 “ 資源庫 ” 、 “ 信息庫 ” ，并實行了微機化管理，使人力資源市場真正成為了促就業(yè)的主渠道。通過發(fā)放宣傳單、電視廣播、電子顯示屏等多種形式發(fā)布勞務供求信息 150 多條。一是強化就業(yè)服務，不斷提升就業(yè)工作質量和服務水平。同時，圓滿完成了事業(yè)單位基礎性績效工資的實施工作，進一步激發(fā)了事業(yè)單位工作人員的積極性和主動性。今年組織完成了 XX 省職稱計算機、職稱外語、衛(wèi)生等專業(yè)的 636 人考試報名工作；完成初聘 132 人，初職評審33 人；對 2024 年教育系統(tǒng)取得專業(yè)技術職務任職資格 333 名工作人員進行了聘任，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 100 余名取得資格人員實施聘任。配合完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療體制改革工作。圓滿完成了 20**年度全縣政府系統(tǒng)、機關事業(yè)單位 6446 名干部職工人事考核工作和人事年統(tǒng)上報工作?？茖W申報 2024 年度公務員增人計劃，控制機關事業(yè)單位人員的盲目增長，促進機關事業(yè)單位人員合理流動?，F(xiàn)將具體工作總結如下： 一、強化工作舉措，人事人才工作有效推進 一是強化人事計劃和規(guī)范股級干部隊伍管理。 第 5 頁 共 13 頁 12 20**年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞把淶源建設成為河北經濟強縣和現(xiàn)代化中等城市的奮斗目標，主動創(chuàng)新社會保障新思路，大膽探索依法行政和優(yōu)化服務新舉措，全面貫徹落實人力資源社會保障法律法規(guī)，就業(yè)、社會保障等工作在全面提速提質中取 得了新進展。我們要積極主動地做好運管、交管體制和職能的調研工作，按政府的相關要求，有計劃、按步驟地做好相關事業(yè)單位的組建、調整、撤消以及事業(yè)編制的核定、核 增、核減工作，為交通運輸管理工作的順利開展起到應有的參謀助手作用。 四是強化責任措施，做好有關事業(yè)單位參照公務員法管理的報批工作，提升我局行業(yè)管理機構格次，為交通事業(yè)發(fā)展提供更好的組織保證。面對交通科學發(fā)展的新形勢、新要求、新任務，全面提高交通隊伍素質至關重要，擬分期舉辦交通干部職工專業(yè)技術培訓，提高交通隊伍業(yè)務整體素質，為我市交通事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。 一是強化勞動人事政策法規(guī)的宣傳，加大
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