5市人事勞資科上半年工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 21:36 本頁(yè)面
【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 干部、人大、政協(xié)和特邀人事監(jiān)督員全程面試監(jiān)督，考室內(nèi)電子監(jiān)控錄像全方位監(jiān)督，面試時(shí)，邀請(qǐng)媒體記者現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 同時(shí)考生面試順序、考室也隨機(jī)抽簽確定。 與筆試相比，面試的社會(huì)關(guān)注度高。定期分析考生申訴舉報(bào)辦理情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門與監(jiān)督部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問(wèn)題，不斷完善管理。四是規(guī)范崗位條件設(shè)置工作。二是召開(kāi)人事考試工作會(huì)議。 （三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。四是開(kāi)展明察暗訪。二是向社會(huì)各界發(fā)放征詢意見(jiàn)函。 （二）認(rèn)真自查，開(kāi)門納諫。市糾風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)前后，人事系統(tǒng)先后召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署，由各級(jí)一把手親自做動(dòng)員，分管領(lǐng)導(dǎo)部署具體工作，講清政風(fēng)、行分評(píng)議的目的、意義、工作步驟、措施和成效要求。按照市、縣社會(huì)綜合治理辦公室安排， 12 根據(jù)精神，我市人事系統(tǒng)的糾風(fēng)工作在市糾風(fēng)辦和各位評(píng)議代表的指導(dǎo)下，系統(tǒng)上下，集中精力，扎實(shí)抓好評(píng)議整改落實(shí)工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下： 一、主要做法 （一）健全機(jī)構(gòu)，深入發(fā)動(dòng)。二是進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。 四、健全維權(quán)機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 工作中，我們著眼全縣大局，重點(diǎn)抓好了三項(xiàng)工作。今年以來(lái)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為 112703 人，參保率為 %。同時(shí)，積極配合市、縣對(duì)我縣社?；鸬膶徲?jì)工作。到目前為止，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng) 老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到 21630 人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面 814 人，完成任務(wù)目標(biāo) 101%；企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 14904 人，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面 1721 人，完成任務(wù)目標(biāo) %，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 5348 人，失業(yè)保 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 險(xiǎn)擴(kuò)面 280 人，完成任務(wù)目標(biāo) 117%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 21813 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 32662 人，完成任務(wù)目標(biāo)的 114%。 2024年共為 460 人提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完成任務(wù)的 102%，幫助成功創(chuàng)業(yè)156 人，完成任務(wù)的 104%，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 325 人，完成任務(wù)的 108%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 151 筆， 954 萬(wàn)元，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè) 330 人。今年以 來(lái)，爭(zhēng)取淶鋼淶銅促就業(yè)資金 980 萬(wàn)元，已全部撥付到位，有效維護(hù)了原淶鋼淶銅下崗人員的穩(wěn)定。在 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 和 “ 就業(yè)援助月 ” 工作中，組織多個(gè)宣傳小分隊(duì)深入 18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），散發(fā) “ 春風(fēng)卡 ” 和勞務(wù)信息需求表，組織就業(yè)困難人員參加培訓(xùn) 243 人。 二、拓寬就業(yè)渠道，切實(shí)抓好促就業(yè)工作 工作中始終堅(jiān)持 “ 就業(yè)優(yōu)先 ” 戰(zhàn)略，把貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及其配套法規(guī)作為促就業(yè)核心工作來(lái)抓。二是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘和事業(yè)單位績(jī)效 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 工資實(shí)施工作。嚴(yán)格按照《 xx 縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部考核管理辦法》規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部管理。先后被省、市、縣評(píng)為 “XX 省人社系統(tǒng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織 ” 、 “ 縣先進(jìn)基層黨組織 ”“ 實(shí)績(jī)突出 ” 等光榮稱號(hào)； 9 月份又被國(guó)務(wù)院授予 “ 全國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位 ” 。 五是強(qiáng)化工作調(diào)研意識(shí)，發(fā)揮人事管理參謀作用。 二是強(qiáng)化交通人才隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn)，積極開(kāi)展干部職工在職繼續(xù)教育工作。建議有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)引起重視，認(rèn)真自查一下，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正，不要讓債務(wù)越積越多，到時(shí)打起官
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