5市人事勞資科上半年工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作；完成初聘 132 人，初職評審33 人；對 2024 年教育系統(tǒng)取得專業(yè)技術職務任職資格 333 名工作人員進行了聘任，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 100 余名取得資格人員實施聘任。完成了 5386 名企業(yè)退休人員的調(diào)待工作，完成全縣機關事業(yè)單位 6166 名工作人員工資正常晉升。同時，圓滿完成了事業(yè)單位基礎性績效工資的實施工作，進一步激發(fā)了事業(yè)單位工作人員的積極性和主動性。 二、拓寬就業(yè)渠道，切實抓好促就業(yè)工作 工作中始終堅持 “ 就業(yè)優(yōu)先 ” 戰(zhàn)略，把貫徹落實《就業(yè)促進法》及其配套法規(guī)作為促就業(yè)核心工作來抓。一是強化就業(yè)服務，不斷提升就業(yè)工作質(zhì)量和服務水平。認真開展一系列促就業(yè)活動，積極開展了《就業(yè)促進法》和新一輪就 業(yè)政策宣傳培訓工作。通過發(fā)放宣傳單、電視廣播、電子顯示屏等多種形式發(fā)布勞務供求信息 150 多條。在 “ 春風行動 ” 和 “ 就業(yè)援助月 ” 工作中，組織多個宣傳小分隊深入 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），散發(fā) “ 春風卡 ” 和勞務信息需求表，組織就業(yè)困難人員參加培訓 243 人。進一步加強了人力資源市場建設及信息發(fā)布，專門設立人力資源供求登記檔案，完善了 “ 資源庫 ” 、 “ 信息庫 ” ，并實行了微機化管理，使人力資源市場真正成為了促就業(yè)的主渠道。二是切實加大就業(yè)援助力度。健全和規(guī)范就業(yè)困難人員的認定工作，加大公益性崗位 第 7 頁 共 13 頁 的開發(fā)力度，落實各項補貼政策。今年以 來，爭取淶鋼淶銅促就業(yè)資金 980 萬元，已全部撥付到位，有效維護了原淶鋼淶銅下崗人員的穩(wěn)定。同時，對失業(yè)人員開展免費職業(yè)指導、就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓、職業(yè)介紹等活動。截止目前，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位 2501人，完成任務目標的 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 719 人，完成任務目標的 110%；就業(yè)困難人員再就業(yè) 249 人，完成任務目標的 113%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，低于市控制標準 %。農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移 6400人，完成任務目標的 120%。 2024年共為 460 人提供創(chuàng)業(yè)服務，完成任務的 102%，幫助成功創(chuàng)業(yè)156 人，完成任務的 104%，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 325 人，完成任務的 108%；發(fā)放小額擔保貸款 151 筆， 954 萬元，帶動創(chuàng)業(yè) 330 人。 三、加大擴面力度，全面加強社會保險體系建設 按照 “ 廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù) ” 的方針，以構建城鄉(xiāng)社會保險體系為中心，以確保各項社會保險待遇按時合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金管理，切實提高管理能力和服務水平。一是加大社會保險擴面力度。通過成立擴面專項執(zhí)法隊伍，反復深入用人單位，加大宣傳力度，做到應保盡保。到目前為止，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng) 老保險覆蓋人數(shù)達到 21630 人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面 814 人，完成任務目標 101%；企業(yè)工傷保險參保人數(shù)達到 14904 人，工傷保險擴面 1721 人，完成任務目標 %，失業(yè)保險參保人數(shù)達到 5348 人，失業(yè)保 第 8 頁 共 13 頁 險擴面 280 人，完成任務目標 117%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 21813 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù) 32662 人，完成任務目標的 114%。二是加強社會保險基金管理。對社?；饘嵤┳顕栏竦谋O(jiān)督，規(guī)范各項基金支出管理，保障基金絕對安全。實行了事業(yè)、企業(yè)離退休人員指紋認證，杜絕了基金流失，保證了離退休人 員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，積極配合市、縣對我縣社?；?
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