5企業(yè)選樹先進典型群體經(jīng)驗材料-文庫吧資料
2024-09-11 18:38本頁面
【正文】 寫著 “ 一方有難，八方支援 ” 的博愛精神。他不僅組建了 **“ 張金龍愛心志愿服務(wù)團隊 ” ，還影響和帶動了 30 多個港內(nèi)外公司和組織，近千名愛心人士參與助殘、公益活動 …… **注重突顯好人精神的實踐性和群眾性，通 過舉辦學(xué)雷鋒活動圖片展、先進典型巡回演講、制作《 **文明員工標(biāo)兵風(fēng)采》專題片、開設(shè) “** 文明員工標(biāo)兵風(fēng)采錄 ” 專題網(wǎng)頁等工作，不斷釋 第 6 頁 共 8 頁 放身邊好人的潛在能量，使平凡中的偉大得以彰顯，讓典型示范效應(yīng)得以擴大，努力將雷鋒精神升華為廣大員工的博愛行動。勤學(xué)苦練，善于創(chuàng)新的敬業(yè)奉獻標(biāo)兵成衛(wèi)東、連續(xù)完成 42 條船舶裝 卸任務(wù)的誠實守信標(biāo)兵李金廣、拾到 3 萬現(xiàn)金及重要財物原地等候失主的助人為樂標(biāo)兵李寶林、機智果敢跳海救人的見義勇為標(biāo)兵楊慶、賣掉婚房治病救母的孝老愛親標(biāo)兵王海星等眾多雷鋒式的文明員工，真誠樸實，感人肺腑，被廣大員工所認(rèn)可、接受并產(chǎn)生強烈共鳴。多年來，深入持久地深化 “ 雷鋒精神 ” 的道德引領(lǐng)作用，切實把好人精神深深熔鑄到發(fā)展建設(shè)的血脈中，內(nèi)化到廣大員工的言行里。 第 5 頁 共 8 頁 ，從雷鋒精神到博愛行動。 三、進一步發(fā)揮典型群體的示范引領(lǐng)作用 在 **，無論是全國道德模范，還是企業(yè)文明標(biāo)兵，雖然崗位、經(jīng)歷和年齡層次各不相同，但他們身上閃耀的拼搏奉獻精神和崇高道德品質(zhì)是一致的，在廣大員工群眾心中，他們有一個共同的名字：好人。在認(rèn)真總結(jié)多年來開展學(xué)習(xí)實踐孔祥瑞活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上， **積極探索先進典型的培育、選樹、跟蹤、激勵等工作機制，逐步推進從實踐探索到制度化提升的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起了先進典型群體的長效工作機制，形成了先進典型層出不窮、不斷涌現(xiàn)的良好局面。李偉博士所帶領(lǐng)的這一專家型團隊，成為推動 **科學(xué)發(fā)展的杰出代表之一。筑港專家 —— 李偉博士，矢志創(chuàng)新、追求卓越，對港口工程的科研傾注了大量心血。 其次，必須堅持把先進典型群體的培育選樹放在推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)員工、促進工作、構(gòu)建和諧 港口，確保 **發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和推進。經(jīng)過近年來的探索和實踐， **已經(jīng)形成了運行高效、運作有序的良好選樹工作機制。不但實現(xiàn)了典型個體的持續(xù)長久，更重要的通過選樹這一典型個體，培育了孔祥
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