5企業(yè)安全文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 18:14本頁面
【正文】 二、建設(shè)安全文化必須堅(jiān)持剛?cè)嵯酀?jì)的原則在員工還未形成安全自律的情況下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門要通過教育、培養(yǎng)員工，形成嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各類規(guī)程及規(guī)章制度的氛圍，做到令行禁止。人在生理、安全、社交、獲得尊重和價(jià)值實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次上的需求，形成了安全價(jià)值體系觀念。 思考 一、建設(shè)企業(yè)安全文化必須以人為本 社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的主體是人，安全生產(chǎn)本身是對(duì)人的生命權(quán)的維護(hù)。如果，企業(yè)單靠被動(dòng)的硬性管理來抓安全工作，就會(huì)出現(xiàn) “ 違章屢禁不止，隱患沒有消除，事故未能避免 ” 的現(xiàn)象，重復(fù)發(fā)生人為導(dǎo)致的事故，給員工生命安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展帶來了嚴(yán)重的損 第 2 頁 共 4 頁 害。企業(yè)多年來安全管理工作是卓有成效的，并取得了顯著的成績。建設(shè)企業(yè)安全文化可形成企業(yè)先進(jìn)的安
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