5人才工作運行機制意見-文庫吧資料
2024-09-11 18:08本頁面
【正文】 發(fā)揮各職能部門尤其是人事部門作為政府主管人才工作綜合職能部門的作用，支持和配合他們根據(jù)各自的職能職責積極開展工作，并創(chuàng)造良好的條件，提供有效服務(wù)。 不斷提高組織部門牽頭抓總水平。組織部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過建立完善人才工作運行機制、組織重大活動和協(xié)調(diào)解決人才工作中的重點難點問題、完善優(yōu)化人才服務(wù)保障等措施，積極破解牽頭抓總的有效途徑和方法。按照黨政主要負責同志抓 “ 第一要務(wù) ” 和 “ 第一資源 ” 的要求，建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標責任制，進一步強化各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責同志的人才意識，推動各項人才工作真正落到實處 。要進一步健全黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，及時研究并統(tǒng)籌解決工作中的重大問題，支持和保證組織部門、各有關(guān)部門、人民團體等各方面充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調(diào)一致開展工作。 發(fā)揮黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用。各級黨委要切實把人才工作擺上 重要位置，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面貫徹黨管人才原則，堅持管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，進一步理清工作思路，明確目標，抓好落實。重視發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，創(chuàng)新人才工作機制和方法，形成與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的人才工作體制機制，實現(xiàn)人才效益的最大化。認真研究、準確把握、充分尊重人才成長的客觀規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，增強決策和工作的科學(xué)性。積極推進人才政策法規(guī)體系建設(shè)，嚴格依法按章辦事，不斷提高人才工作的規(guī)范化、法制化水平。在黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門積極發(fā)揮牽頭抓總作用，有關(guān)部門要認真履行各自職責，積極推進各項工作，堅持各司其職、密切配合的有機統(tǒng)一，加強人才工作力量和資源的統(tǒng)籌整合，做到方向正確、目標統(tǒng)一、步調(diào)一致，整體推進人才工作。認真貫徹中央、省、市、縣委關(guān)于人才工作和人才隊伍建設(shè)的指示、決定和部署，加強人才工作的總體謀劃和宏觀指導(dǎo)，切實把黨管人才的大政方針貫徹落實到
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