5人才工作運(yùn)行機(jī)制意見-wenkub.com
2024-09-11 18:08 本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)宣傳，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)人才工作的關(guān)注度，擴(kuò)大人才工作的影響力，更好地在全社會(huì)營(yíng)造尊才、愛才及激勵(lì)成功、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境。各地各部門在研究制訂人才政策、部署人才工作、開展重大人才活動(dòng)過(guò)程中，要發(fā)揮群眾團(tuán)體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)在聯(lián)系技能人才、共青團(tuán)在聯(lián)系青年人才、婦聯(lián)在聯(lián)系婦女人才、科協(xié)在聯(lián)系科技人才等方面的重要作用，努力擴(kuò)大人才工作的覆蓋面，提高人才工作的影響力。各地各部門要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重視發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、吸引、使用上的主體作用，加強(qiáng)政策引導(dǎo)、法制保障和工作指導(dǎo)，不斷提高各用人單位人才開發(fā)的水平，加大對(duì)人才工作的投入。 建立健全人才專項(xiàng)資金管理制度。一是實(shí)施人才工作重大活動(dòng)申報(bào)制，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位制定涉及全縣范圍的人才政策、規(guī)定、制度，組織優(yōu)秀人才評(píng)選或獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，制定人才工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和年度人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，舉辦高層次人才的考察、療養(yǎng)及境外培訓(xùn)等活動(dòng)，在提請(qǐng)黨委、政府決定前，先與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通或提交審核。完善黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員制度，明確聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，定期交流通報(bào)情況，加強(qiáng)經(jīng)常性工作聯(lián)系和溝通。各部門要增強(qiáng)大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在工作中多溝通、多協(xié)商、多配合，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位，在工作中確保人員、精力、措施、資源到位，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好每一項(xiàng)工作的落實(shí)，確保工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。要根據(jù)黨委、政府和黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的職責(zé)任務(wù)，并以此作為各有關(guān)部門開展工作、履 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 行職責(zé)和對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行工作督查、考核的基本依據(jù)。 加強(qiáng)組織部門人才工作隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真制定完善 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立健全人才工作政策法規(guī)體系，協(xié)調(diào)整合人才工作力量和人才資源，改善優(yōu)化人才成長(zhǎng)和發(fā)展的環(huán)境，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)
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