5人力資源和社會保障局黨風廉政建設制度-文庫吧資料
2024-09-11 17:42本頁面
【正文】 的有關要求，結合我縣人力資源和社會保障工作實際，現(xiàn)就開展廉政警示告誡工作制定如下實施辦法。 第二十一條本實施細則自發(fā)布之日起實施。第十九條各股室、下屬事業(yè)單位要結合本單位本部門的實際，制定具體的實施方案。 第十七條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容加以考核。 第十六條建立報告制度，定期進行匯報。 9 第十 五條每次考核的結果，要作為領導班子、領導干部業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。 考核方式。必要時可進行專項考核。自查自評情況要書面報局人事股。 第十四條考核分為期中考核和年終考核。 第五章考核、獎勵 第十三條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作實行分級負責、逐級考核的原則。 第十二條實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與領導責任。 第十一條領導干部違反本實施細則責任內容的，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予相應的組織處理或者報上級紀檢監(jiān)察部門給予黨紀政紀處分。 第四章責任追究 第九條局領導班子不履行本實施細則有關規(guī)定，情節(jié)較輕的提出批評，責令其寫出書面檢查或進行通報批評，情節(jié)嚴重的，追究第一責任人、部門主要負責人的領導責任，按有關 規(guī)定報上 第 8 頁 共 16 頁 級紀委監(jiān)察部門給予黨紀政紀處分。 （七）協(xié)助做好所在單位領導班子民主生活會的有關工作。 （五）做好紀檢監(jiān)察工作中的信訪工作；做好所在部門廉政檔案的管理工作。 （三）受理局內的紀律檢查、行政監(jiān)察對象的控告及申訴，調查處理紀律檢查、行政監(jiān)察對象違反黨紀、政紀的案件。 （一）按照上級的部署和要求，協(xié)助局黨政領導班子抓好黨風廉政建設、糾正部門不正之風；會同有關單位對黨員、干部進行黨風廉政教育。 第三章人事股的責任 第七條人事股負責對股室、下屬事業(yè)單位的黨風廉政建 設工作進行協(xié)助、監(jiān)督、檢查。必要時，可直接向局分管領導或紀檢監(jiān)察部門報告。 （三）在本單位主要負責人外出期間，負責抓好本單位黨風廉政建設工作，確需辦的重要事項，須經(jīng)請示局分管領導同意后方可辦理。 二、下屬事業(yè)單位副職的責任 （一）協(xié)助本單位主要負責人抓好本單位的黨風廉政建設。問題嚴重的，要及時向局分管領導或主要領導報告。 （四）堅持民主集 中制原則，工作中充分發(fā)揚民主，深入基 第 6 頁 共 16 頁 層、深入群眾，不斷改進工作作風，反對弄虛作假，結合本單位工作實際，組織制定有效的黨風廉政建設措施。 （二）經(jīng)常組織本單位黨員、職工學習鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好 5“ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀等理論的學習教育，增強廉政意識和拒腐防變能力，自覺遵紀守法。 （六）支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法查處股室、下屬事業(yè)單位的違紀案件。發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。 （三）參加并指導所分管股室、下屬事業(yè)單位開好民主生活會，幫助解決工作中的問題。 三、局領導班子成員的責任 （一）對分管股室、下屬事業(yè)單位黨風廉政建設負領導責任。 （五）帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。 （三）參加并指導開好民主生活會，幫助 解決存在的問題。 二、分管紀檢副職領導的責任 （一）協(xié)助局長抓好全局的黨風廉政建設工作，局長外出期間對全局的黨風廉政建設負總責。問題嚴重的，及時召開領導班子會議研究處理意見或向上級報告。 （六）組織開好民主生活會和局專題會議，研究解決黨風 3廉政建設中存在的問題
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