5人事局推進(jìn)依法行政工作方案-文庫吧資料
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 管理，既嚴(yán)格執(zhí)法、履行職責(zé)，又不執(zhí)法擾民。 （六）規(guī)范人事行政執(zhí)法行為。 工作目標(biāo)。要建立長效管理機(jī)制，加大對(duì)侵害人才權(quán)益、擾亂人才市場秩序、影響人事人才管理等違法違規(guī)行為的監(jiān)管力度。目前，涉及我局工作職責(zé)的法律法規(guī)規(guī)章主要有《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華 人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》、《職工帶薪年休假條例》、《 XX 省人才市場管理?xiàng)l例》、《 *市人才市場管理?xiàng)l例》、《人才市場管理規(guī)定》、《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《 *市駐軍干部隨軍家屬工作安置辦法》、《 XX 省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》以及《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》等法規(guī)性文件。同時(shí)，聯(lián)系市財(cái)政局等相關(guān)部門落實(shí)人事行政處罰罰款收據(jù)和賬戶管理等事宜。 工作目標(biāo)。 責(zé)任處室。政府人事部門履行法定職責(zé)所需經(jīng)費(fèi)，要統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算予以保障，嚴(yán)格杜絕以收費(fèi)、罰款等方式籌措行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)的做法。組織清理建國以來我局制發(fā)的人事行政規(guī)范性文件，匯總整理各處室中心初步意見，按照全市統(tǒng)一清理標(biāo)準(zhǔn)，提出清理審核意見，報(bào)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)市政府法制辦通過政府公報(bào)、政府網(wǎng)站等向社會(huì)公布繼續(xù)有效、廢止或失效的規(guī)范性文件目錄。 工作目標(biāo)。 責(zé)任處室。按照《 *市行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》和市政府統(tǒng)一要求，及時(shí)審查人事行政規(guī)范性文件的合法性，做到人事行政規(guī)范性文件符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)政策規(guī)定，無違法創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政收費(fèi)等行政權(quán)力的現(xiàn)象發(fā)生，無違法增加公民、法人或其他人事行政管理服務(wù)對(duì)象義務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。研究制發(fā)相關(guān)制度規(guī)范并在工作中加以落實(shí)。局辦公室牽頭，政策法規(guī)處和人事處配合研究制定相關(guān)制 度規(guī)范。 （二）建立健全重大人事行政決策聽取意見制度，研究制定公眾參與重大行政決策集體決定程序、聽證、合法性審查以及實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度，增強(qiáng)人事行政決策透明度和公眾參與力度，落實(shí)行政決策責(zé)任追究制度。 工作目標(biāo)。對(duì)照《決定》對(duì)本部門推進(jìn)依法行政工作的情況進(jìn)行總結(jié)，查找不足，分析原因，進(jìn)一步明確今后的工作重點(diǎn)和努力方向。履行公務(wù)員主管部門職責(zé)，按全市統(tǒng)一要求派人參加各項(xiàng)專題調(diào)研和專項(xiàng)改革工作，相應(yīng)提出政策處理意見。局公務(wù)員管理處。對(duì)完善城市管理體制、調(diào)整執(zhí)法權(quán)限，下移執(zhí)法重心，健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度，推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)和綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)工作中遇到的公務(wù)員管理問題，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定提出政策意見和處理建議。按照市政府辦公廳、市政府法制辦有關(guān)工 作要求選拔推薦相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者。局專業(yè)技術(shù)人員管理處。 （四）按照市政府辦公廳工作要求，為完善行政決策信息和智力支持系統(tǒng)選拔推薦不同領(lǐng)域的專家學(xué)者。
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