5人事局推進(jìn)依法行政工作方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 凡是需要建立或完善相關(guān)制度的，相關(guān)責(zé)任處室中心應(yīng)深入調(diào)研，抓緊聯(lián)系，盡早出臺(tái)相關(guān)政策意見；凡是本方案印發(fā)之前， 第 12 頁 共 12 頁 已經(jīng)存在相關(guān)制度規(guī)范的，各處室中心應(yīng)結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，完善相關(guān)制度規(guī)范并列出清單保證落實(shí)；凡是工作任務(wù)需要協(xié)調(diào)黨的部門予以落實(shí)的，應(yīng)主動(dòng)溝通有關(guān)黨委部門明確意見。 （八）接受外部監(jiān)督，樹立和維護(hù)人事依法 行政良好社會(huì)形象。局流動(dòng)調(diào) 配處。 責(zé)任處室： 局公務(wù)員處牽頭，工資福利與退休管理處、教育培訓(xùn)與對(duì)外交流處、人事爭(zhēng)議仲裁辦配合，落實(shí)《公務(wù)員法》確定的各項(xiàng)制度規(guī)范； 局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及其相關(guān)政 策法規(guī)； 局政策法規(guī)處、人事爭(zhēng)議仲裁辦負(fù)責(zé)落實(shí)《勞動(dòng)合同法》確定的有關(guān)制度規(guī)范； 局教育培訓(xùn)與對(duì)外交流處負(fù)責(zé)落實(shí)《 XX 省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》； 局流動(dòng)調(diào)配處負(fù)責(zé)，人才服務(wù)中心配合落實(shí)《 XX 省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《 *市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》、《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》以及《 *市駐軍干部隨軍家屬工作安置辦法》； 市職改辦牽頭，局職稱處、人事考試中心、專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審中心配合落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理 規(guī)定》； 第 8 頁 共 12 頁 工資福利與退休管理處負(fù)責(zé)落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《職工帶薪年休假條例》等工資福利與離退休管理政策法規(guī)； 市軍轉(zhuǎn)辦、軍轉(zhuǎn)處、自主擇業(yè)辦、軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》、《自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》、《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》等軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策法規(guī)； 局人事爭(zhēng)議仲裁辦負(fù)責(zé)落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《人事爭(zhēng) 議處理規(guī)定》等人事爭(zhēng)議仲裁法律規(guī)章政策性文件。局辦公室。局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)，局辦公室及相關(guān)處室中心配合。 第 5 頁 共 12 頁 責(zé)任處室。 工作目標(biāo)。 責(zé)任處室。聯(lián)系市政府法制辦明確有關(guān)制度規(guī)范并切實(shí)加以落實(shí)。 責(zé)任處室。 第 1 頁 共 12 頁 人事局推進(jìn)依法行政工作方案 一、指導(dǎo)思想 和工作目標(biāo) 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，從落實(shí)依法治國基本方略的高度，切實(shí)履行公務(wù)員主管部門法定職責(zé)，積極參與全市依法行政工作。局教育培訓(xùn)與對(duì)外交流處牽頭，公務(wù)員管理處配合。 （三）制定并嚴(yán)格執(zhí)行新錄用公務(wù)員考試法律知識(shí)測(cè)查制度， 第 3 頁 共 12 頁 對(duì)從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的公務(wù)員 ，由公務(wù)員主管部門和政府法制機(jī)構(gòu)組織專門的法律知識(shí)考試，合格后方可上崗。
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