5人事局機關中層干部競爭上崗工作總結-文庫吧資料
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 此次競爭上崗工作中充分發(fā)揚民主，并積極接受機關和群眾的監(jiān)督。鑒于中層干部競爭上崗工作的嚴肅性，工作中，人事局按工作 方案，嚴格工作程序，嚴格紀律，嚴格按學習動員、個人自薦、民主推薦、組織推薦、民主測評、面試、組織考察、集體研究決定的方法步驟進行，尤其是認真地組織了面試，會場布置規(guī)范、大方，會場中央懸掛著 “XX 市 **區(qū)人事局中層干部競爭上崗 ” 的大紅布標，具有鮮明的主題，嚴格按面試要求進行，整個面試在嚴肅正規(guī)的氛圍中進行。通過思想發(fā)動有 8 名同志自愿報名參加中層干部的競爭上崗， 2 名同志經組織推薦參加中層干部的競爭上崗。二是思想準備充分。人事局黨組高度重視，中層競爭上崗工作，先后多次討論研究工作方案。 （二）準備充分，組織嚴密 為做好中層干部競爭上崗和科室人員的雙向選擇工作，事前，人事局就做了精心準備，工作過程中嚴格程序、嚴格紀律，嚴密 第 3 頁 共 6 頁 組織，在較短時間內就完成中層干部的競爭上崗和科室人員雙向選擇工作。 二、主要特點 此次中層干部競爭上崗，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，緊密結合人事局實際，準備充分，大膽創(chuàng)新、精心組織，充分發(fā)揚民主，切實加強監(jiān)督，做到了 “ 公開、公平、公正 ” ，具有以下特點： （一）組織健全，領導到位 為加強對中層干部競爭上崗和科室人員雙向選擇工作的組織領導，在區(qū)人事局黨組的領導下，成立了由局黨組全體成員、黨支部、工會和群眾代表
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