5人事局兩網(wǎng)建設(shè)工作匯報(bào)-文庫吧資料
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 保障知識講解、實(shí)際案例研討和行業(yè)協(xié)會自律，提高企業(yè)科學(xué)用工以及規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)能力，完善租賃場地經(jīng)營企業(yè)工資支付報(bào)備制度，目前全縣已有 900 多家租賃場地經(jīng)營企業(yè)建立每月工資支付報(bào)備制度，涉及員工近 26000 名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察中隊(duì)是日常監(jiān)察工作的開展者，一方面受理員工投訴登記，另一方面進(jìn)入企業(yè)調(diào)查協(xié)調(diào)；同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)還設(shè)有談心角，了解員工需求，了解企業(yè)困難，建立企業(yè)用工動態(tài)信息庫，及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。各 類勞動糾紛案件結(jié)案率達(dá) 98%，比去年同期提升 1 個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)行三級分工、三級合作的管理模式，在日常糾紛處理中，采取 “ 基層中隊(duì)開展、直屬中隊(duì)協(xié)助、監(jiān)察大隊(duì)指導(dǎo) ” 工作模式，使得各類勞動糾紛能得到就近、從速、優(yōu)質(zhì)的解決；在各類專項(xiàng)檢查中，采 第 3 頁 共 4 頁 取 “ 大隊(duì)組織指揮、直屬中隊(duì)重點(diǎn)突擊、基層中隊(duì)全面開展 ” 行動模式，使得專項(xiàng)檢查在點(diǎn)上足夠深入，面上足夠擴(kuò)大，整個(gè)縣城不留檢查盲區(qū)和監(jiān)督死角。 二、主要做法 （一）出臺政策確保人員和職責(zé)到位 20
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