5人事局信息調(diào)研工作方案-文庫吧資料
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 任人，負(fù)責(zé)宣傳稿件的審核發(fā)送，負(fù)責(zé)《 *人事信息》的編印和發(fā)送。成立 *市人事局信息調(diào)研宣傳工作專班，全面負(fù) 責(zé)全局信息調(diào)研宣傳的各項(xiàng)工作。 四、責(zé)任措施 建立人事信息調(diào)研宣傳工作責(zé)任制。人事信息：每名干部每月必須完成 1 篇信息報(bào)送任務(wù)，全年必須在各級報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表信息 2 篇以上。 三、目標(biāo)任務(wù) 本年度信息調(diào)研工作將按 “ 服從和服務(wù)于工作 ” 的原則，緊密結(jié)合人事人才工作的實(shí)際情況，著重從以下四個方面發(fā)掘和宣傳特色亮點(diǎn)工作：一是圍繞參照公務(wù)員法管理和事業(yè)單位崗位設(shè)置改革，加強(qiáng)人事部門依法行政新成果；二是圍繞深入開展 “ 雙服工程 ” 、創(chuàng)新人事派遣制度，宣傳人事部門服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)新舉措；三是圍繞抓好人才交流中心、考試中心
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1