5人事局爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結-文庫吧資料
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和 第 4 頁 共 5 頁 有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為 xx 公司、 xx 乳業(yè) 公司等企業(yè)引進各類高級人才 12 人。 二是努力為用人單位服務。企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。我局結合 自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。一系列 “ 約束人 ” 的制度的落實，為開展 “ 爭先 第 3 頁 共 5 頁 創(chuàng)優(yōu) ” 活動提供了可靠的制度保證。 抓制度建設，強化機關內部管理。通過建設本局的局域網(wǎng)，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了 “ 省二級 ” 標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網(wǎng)。 抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。采取和 第 2 頁 共 5 頁 工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去 “ 要我學 ” 為 “ 我要學 ” 。通過學習 “ 三個代表 ” 重要思想和
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