5人事局爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)自查報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 17:35本頁(yè)面
【正文】 同時(shí)，我們還落實(shí)信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪 “ 件件有著落， 事事有回音 ” ，近幾年沒(méi)發(fā)生一起越級(jí)上訪事件。 一是努力為社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。 二 、突出重點(diǎn)，做好人事工作 “ 四為服務(wù) ” 開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。二是實(shí)行了服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 抓制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。通過(guò)建設(shè)本局的局域網(wǎng)，股室之間達(dá)到了資源共享，辦公自動(dòng)化基本形成。二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊(cè)，每月重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試 成績(jī)公布。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。 通過(guò)加強(qiáng)人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的依法行政水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力 。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué) 習(xí)為重點(diǎn)，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)時(shí)要求有筆記，有體會(huì)，并定期進(jìn)行檢查。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過(guò)學(xué)習(xí)提高干部職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。為把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)落到實(shí)處，我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 了調(diào)動(dòng)全局開展 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)的 “ 三大抓手 ” 。一年來(lái)，全局領(lǐng)導(dǎo)班子思想高度統(tǒng)一，全體工作人員步調(diào)一致，采取各種有
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