5人事局爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告-預(yù)覽頁
【正文】 動與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標(biāo)考核相結(jié)合等，具體材料請詳見： 按照《 xx 省人事系統(tǒng) “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動實(shí)施方案》的要求，我局緊緊圍繞 “ 三先三優(yōu) ” 的活動目標(biāo)，積極組織全局干部職工開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動。 抓理論學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，不斷提高公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。 抓硬件建設(shè)，營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。信息中心掛靠教育培訓(xùn)中心，由一人專門負(fù)責(zé)，每月更新調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度 。我局結(jié)合自身實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務(wù)工作。 二是努力為用人單位服務(wù)。一是為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機(jī)的操作技能，廣泛開展了計算機(jī)培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)人員達(dá)到了 600 余人次。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有 83 人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應(yīng)和帶頭人作用。 一是把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，堅持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅持政務(wù)公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點(diǎn)工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。年初制定了《 **年工作責(zé)任制》，把各項人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化，責(zé)任到股室和個人
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