5人事局爭優(yōu)調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動全局開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動的 “ 三大抓手 ” 。學(xué)習(xí)時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。 通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高了干 第 2 頁 共 5 頁 部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力 。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學(xué)習(xí)一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。 抓制度建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理。 二、突出重點，做好人事工作 “ 四為服務(wù) ” 開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，是人事部門的重要職責。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪 “ 件件有著落，事事有回音 ” ，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。公務(wù)員之家： 三是努力為提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務(wù)。 四是努力為 “ 三農(nóng) ” 服務(wù)。 三、全盤考慮，落實 “ 五個結(jié)合 ” “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設(shè)的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié)合點。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，警鐘長鳴、防微杜漸 。 五是堅持把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動與人事業(yè)務(wù)工作，年終目標考核相結(jié)合。
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