5人事局關(guān)于政府信息公開情況自查報告-文庫吧資料
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 圍，接受人民群眾評議，堅(jiān)決杜絕應(yīng)公開而不公開、內(nèi)容不實(shí)、違反程序和時限規(guī)定等行為。設(shè)立了人事編制系統(tǒng)政府信息公開工作舉報電話和意見信箱，建立評議考核制度。三是發(fā)揮局政務(wù)公開欄、縣內(nèi)有關(guān)新聞媒體、市人事局門戶網(wǎng)站的作用，積極拓展信息公開渠道，主動公開有關(guān)政府信息。二是規(guī)范和重塑信息公開的業(yè)務(wù)流程。一是認(rèn)真做好政務(wù)信息公開指南的編制工作。對不能公開的，及時做好解釋說明工作。四是建立依申請公開制度。三是建立主動公開制度。通過預(yù)先審查，嚴(yán)格控制不公開事項(xiàng)的范圍，準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時限等，避免出現(xiàn)信息公開 “ 失控 ” 現(xiàn)象。一是建立預(yù)先審查制度。為了加強(qiáng)對信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門出臺了《 **縣人事局關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)公開工作實(shí)施意見》，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長、機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定由局辦公室負(fù)責(zé)信息公開的具
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