4離退休干部服務(wù)管理工作問題的調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 15:59本頁面
【正文】 源為離退休干部服務(wù)管理工作納入本地和諧社會(huì)、和諧社區(qū)建設(shè)的整體規(guī)劃，成立由相關(guān)部門和單位參加的領(lǐng)導(dǎo)組，做到明確分工，協(xié)調(diào)配合，確保服務(wù)管 理工作有效開展。在保持原有管 第 4 頁 共 6 頁 理關(guān)系、服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步 建立和完善單位、街道、社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的離退休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)體系，為離退休干部提供醫(yī)療服務(wù)、學(xué)習(xí)活動(dòng)服務(wù)和精神慰藉服務(wù) ” 。 10 號(hào)文件的出臺(tái)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內(nèi)在要求。四是部分社區(qū)干部認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為離退休干部愛提意見建議，自己工作受到監(jiān)督約束，不愿吸收離退休干部參加有關(guān)會(huì)議和學(xué)習(xí)等活動(dòng)；五是部分離退休干部存在一定顧慮，擔(dān)心把他們推給社區(qū)服務(wù) 管理，原單位不再關(guān)心過問。在我縣調(diào)研的兩個(gè)社區(qū)，僅有 10 名和 9 名工作人員，工作量大，多是身兼數(shù)職，無為離退休干部服務(wù)管理的專職工作人員，對(duì)離退休干部服務(wù)管理工作心有余而力不足；三是社區(qū)無活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。兩個(gè)社區(qū)都無會(huì)議室、活動(dòng)室、活動(dòng)設(shè)備和室外活動(dòng)場(chǎng)地。 四、存在的主要困難和問題 一是社區(qū)工作條件簡(jiǎn)陋，無室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所。二是在這次調(diào)研的縣城居住地離退休干部居住比較集中的角奎鎮(zhèn)角奎、蠶桑林兩個(gè)社區(qū)，有 55 名離退休干部黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)支部參加社區(qū)支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)。企業(yè)退休干部因改制等原因原單位不存在的，由原單位的主管部門服務(wù)管理。
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