4離退休干部個(gè)性化服務(wù)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 16:01本頁(yè)面
【正文】 三是社會(huì)力量不夠。 二是涉老部門認(rèn)識(shí)偏差。具體問(wèn)題和不足表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： （一）思想認(rèn)識(shí)偏差 一是老同志所在單位認(rèn)識(shí)片面。 三、離退休干部個(gè)性化服務(wù)工作存在的問(wèn)題 通過(guò)近幾年的不懈努力，我市在做好 “ 雙高期 ” 離退休干部個(gè)性化服務(wù)方面盡管做了一些探索、積累了一些經(jīng)驗(yàn)、取得了一些成績(jī)，但與加強(qiáng)社會(huì)管理工作要求相比、同離退休干部晚年需求相比，仍然存在著許多不足 和問(wèn)題。 “ 四冊(cè)一卡 ” 即：離退休干部個(gè)人檔案冊(cè)、老黨員花名冊(cè)、離退休干部健康檔案冊(cè)、聯(lián)系手冊(cè)，制作了 “ 愛(ài)心聯(lián)系卡 ” ； “ 六項(xiàng)制度 ” 即：離退休干部 “ 四就近 ”工作領(lǐng)導(dǎo)制度、學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系制度、走訪慰問(wèn)制度、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度和工作人員崗位職責(zé)。 六是利用社區(qū)資源，提供居家養(yǎng)老服務(wù)。成立笑顏義工領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，招募 100 名笑顏義工志愿者，組建 4 支 “ 襄陽(yáng)市笑顏義工 XX 縣區(qū)助 老服務(wù)隊(duì) ” ，把 20 個(gè)社區(qū) 100 名確需幫助的離退休干部作為作為服務(wù)對(duì)象，定期開(kāi)展健康咨詢、家政服務(wù)、心理疏導(dǎo)、陪同閱讀、交心談心活動(dòng)。幾年來(lái)，共開(kāi)展大走訪大調(diào)研 8 場(chǎng)次，建立了資料完善、功能齊全的老干部信息庫(kù)，制作發(fā)放以老干部個(gè)人情況和老干部急需急救聯(lián)系電話為主要內(nèi)容的 “ 愛(ài)心卡 ”1100 余張，方便老干部外出和生活，得到了廣大老干部的普遍歡迎。 四是定期大走訪大調(diào)研，深化親情服務(wù)。 20xx 年，按照 “ 單位盡責(zé)、財(cái)政支持、特事特辦 ” 原則，我市建立實(shí)施了困難離退休干部幫扶機(jī)制，同時(shí)，緊密結(jié)合離退休干部 “ 雙高 ” 期需求，不斷擴(kuò)大幫扶范圍，著力完善困難離退休干部幫扶機(jī)制。邀請(qǐng)組織、財(cái)政、衛(wèi)生、民政、人社等涉老部門召開(kāi) 3 場(chǎng)聯(lián)席會(huì)，解決老干部普遍關(guān)注的增加津 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 貼、提高護(hù)理費(fèi)、撫恤金等重大問(wèn)題 5 件次，工作人員與 23 名困難離退休干部建立聯(lián)系對(duì)子，開(kāi)展走訪座談 180 場(chǎng)次，解決政策釋疑、聘請(qǐng)家政、住房維修、遺屬補(bǔ)助等實(shí)際問(wèn)題 9 件次，得到了廣大離退休干部的一致好評(píng)。 二是建立老干部工作 “ 雙聯(lián) ” 制度，推進(jìn)整體發(fā)展。我市自1999 年建立現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度以來(lái)，根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)和離退休干部增減，適時(shí)調(diào)整聯(lián)系對(duì)象，著力完善聯(lián)系制度，不斷適應(yīng) “ 雙高期 ” 需求，真心實(shí)意為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事。 二、離退休干部個(gè)性化服務(wù)工作的實(shí)踐 近年來(lái)，我市離退休干部服務(wù)管理工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，針對(duì)離退休干部“ 雙高期 ” 特點(diǎn)，始終把 “ 多樣化
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